课程定位

课程面向内训师及需要公开表达的人员，以训练活动贯穿培训准备与实施。通过视频、分组、板书和情景演练，研究如何使内容易懂、贴近需求并支持课堂参与。

学习收获

• 认识职业内训师训练的要点与实操技巧。
• 学习从培训准备到课程实施的专业步骤。
• 理解紧张与怯场，练习职业形象和应对方法。
• 运用专业表达流程及情理结合的演绎方法。
• 依据成人学习特点，练习互动引导与控场。

课程特色

• 通过板书设计、提问、视频教学、分组演练、辩论及现场复盘等活动强化呈现。

课程模块

一、导入与学习组织

• 练习开场、自我介绍及课堂呈现流程，围绕讲清听懂记住做到设计表达、示范和演练。
• 运用板书原则、分组搭档、需求目视与互动规则组织学习，完成板书和团队展示练习。

二、职业形象与紧张应对

• 理解紧张、压力与提问三不问四步法，练习身形、眼神、说法和发声表现，讨论关系态度行为及内容禁忌。

三、需求与魅力表达

• 从组织个人两类需求和望闻问切分析入手，连接理性感性、内容形式与素材关联。
• 比较知识课讲述论和技能课讲演练评，练习视频搜集、使用及故事游戏教学。

四、互动引导与课堂控制

• 认识成人学习的特点和误区，体验分组擂台、旋转舞台、变讲为问、MeWeUs、辩论搭档与图解概念等互动方式。
• 研讨预先框定、异声拢场、敌意化解及异常预防，通过活动练习控场。

五、总结评估与复盘

• 区分顺序复述与逻辑串讲，结合二级评估、321结束圈、结构图和语感复盘，练习教师及学员总结。

适合人群

企业专兼职培训师、各层级管理人员、HR从业者及需要公众表达的相关人员。

师资信息

刘老师，有企业内训和体验式培训经历，曾任瑞年集团人力资源经理、培训总监，并在奇瑞大学从事培训管理与导师工作，参与课程教材开发及专兼职内训师训练。教学结合引导、讨论、演练和体验。本期授课安排以正式通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。