课程定位

课程面向机关企事业单位档案相关工作，将政策文件解读与日常操作衔接起来，重点讨论收集整理、专项审核、提供利用和信息化建设中的管理问题。所涉及的法规及风险内容用于介绍培训范围，不替代具体单位对个案材料与适用要求的核实。

学习收获

• 理解《干部人事档案工作条例》的核心内容，梳理相关工作的方向和重点。
• 学习收集、鉴别、整理、保管、转递和利用的全流程操作。
• 认识专项审核程序，讨论三龄二历一身份等信息认定及常见疑难问题。
• 了解档案信息化建设的规划、实施及常见问题应对。
• 结合干部选任、监督和退休办理等应用，认识档案管理风险。
• 结合政策解读、操作指南和参考表格，整理持续学习与交流的工作资料。

课程模块

一、理解条例与档案管理要求

• 讨论条例背景、特点及文件比较，联系机关企事业单位职责认识内容建设和日常管理。
• 梳理机构职责、人员配置、分类与材料归档，以及提供利用、审核和转递环节的要求。

二、练习档案全流程操作

• 围绕材料收集、鉴别与审核的范围、标准和程序，学习十大类整理及常见问题处理。
• 讨论死档成因、处理路径、技术加工与保护，结合干部履历表、任免审批表认识填写和审核要点。
• 衔接档案保管、转递和利用服务，梳理流程中的注意事项。

三、处理专项审核的关键问题

• 从依据、目标和原则进入准备、实施、认定、处理、总结的工作程序。
• 围绕三龄二历一身份，讨论出生日期不一致、工作时间认定及学历学位材料缺失等情境。
• 结合审核表格的填写，梳理问题分类、处理及整改落实。

四、规划档案信息化建设

• 讨论顶层设计、总体规划与实施步骤，衔接数字化加工、技术标准和质量控制；联系系统功能认识保密、数据安全及隐私风险。

五、识别利用和移交中的风险

• 结合人事制度改革、事业单位改制、干部选任监督及退休审批，分析档案信息的作用和风险点。
• 讨论证明出具、查阅借阅转递，以及退休人员档案社会化移交的规范与流程。

六、梳理配套法规政策主题

• 联系条例、文件改版相关通知、违法违纪处分、流动人员档案服务及企业职工档案规定认识配套要求。
• 讨论档案整理和材料收集细则，以及劳动合同、保密、公务员相关法律和档案工作意见所涉及的主题。

适合人群

分管档案的机关企事业单位领导，组织人事、人力资源及办公室负责人和档案工作人员，综合档案馆、人才交流服务中心相关人员，以及有学习需求的人员。

师资信息

师资包括孙老师、王老师、张老师、余老师和陈老师。孙老师具有二十五年人事档案实操经历，参与央企档案整理与审核；王老师从事档案学教学研究，具有中国人民大学教授、博士生导师等背景；张老师有近二十年实操经验，参与央企档案评审；余老师具有档案审核及目标管理经历；陈老师从事企业、人事和工程档案培训。具体授课安排以当期开课通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。