TTT-卓越培训师的必修课｜2026年10月17日深圳公开课

课程定位

围绕“课程大纲”等实际教学议题，课程结合方法、业务场景与案例展开，帮助学员建立可用于工作的分析和执行路径。

课程目标

• 通过本课程的学习，学员将全面提升在课程设计与开发、讲师技巧、学员管理等方面的能力，成为一名更专业、更高效的培训师，并能将所学应用于实际工作中，带来更具价值的培训成果：
• 深入理解培训的基础原理
• 获得一整套可落地的课程设计与开发流程与具体工具表单
• 优化讲师形态和授课技巧
• 提升互动控场与学员管理能力

学习收获

• 通过本课程的学习，学员将全面提升在课程设计与开发、讲师技巧、学员管理等方面的能力，成为一名更专业、更高效的培训师，并能将所学应用于实际工作中，带来更具价值的培训成果：
• 深入理解培训的基础原理
• 获得一整套可落地的课程设计与开发流程与具体工具表单
• 优化讲师形态和授课技巧
• 提升互动控场与学员管理能力

课程模块

模块1：课程大纲

• 原理讲解
• 课程导入
• 知识的诅咒及破解之道
• 讲师的自我觉察
• 洞见培训规律
• 大脑学习的六步骤
• 三条曲线：记忆曲线、压力曲线、注意力曲线
• 成人学习的规律
• 从课题到授课的成效流程
• 课程设计与开发
• 精准选题
• 选题方向：新、关、痛
• 课程5问：问对象、问背景、问策略、问内容、问方式
• MASK分类
• 转化培训目标
• 业务目标与课程目标
• 柯氏四级评估
• 课程目标的设置原则：MA原则、ABCD法则、行为事件法则
• 课程内容梳理
• 课程五线谱的概念
• 三种常见结构：并列式、递进式、因果式
• 课程资料的531法则
• 教学方式设计
• 教学设计的5线10法
• 授课循环（loop）
• 课程五线谱的设计
• 课件开发
• 三通道法则
• 课件设计的法则：One Message法则、画面感法则
• 课件开发的六大神器：大纲视图、母版版式、Smartart、GPT做教辅、OBS录制视频、剪映剪辑
• 授课技巧
• 讲师基础形态
• 声音、表情、目光、手势、姿态、步伐、板书、妆法
• 授课的流程
• 开场七步法
• 暖场七步骤
• 五大常见教学手法的操作流程
• 收尾黄金三步法
• 互动与控场
• 应对课程意外状况
• J-cutting
• 点评与反馈之1234法则

适合人群

企业内部培训师,培训行业从业者,团队管理者与领导者,HR及组织发展人员。

讲师简介

主讲讲师：吕艳宽。工作背景：；专业专长：

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。