课程定位

围绕“培训师全面提升”这一工作议题，课程将方法框架、业务场景和协同动作结合起来，帮助学员形成可执行、可复盘的工作路径。

课程目标

• 课程目标 通过学习《TTT培训师全面提升特训营》，您将获得以下收益：
• 1.清晰角色定位：了解企业培训师的价值和重要性，明确自身在企业培训中的角色
• 2.掌握课程开发技巧：运用套娃模型等模型设计优质课程，提升课程开发能力
• 3.提升教学设计能力：运用成人学习原理和科学标准进行高效教学
• 4.增强现场演绎能力：自信上台并吸引学员注意力，提升授课吸引力
• 5.应对授课挑战：掌握处理挑战和维护课堂纪律的技巧

学习收获

• 课程目标 通过学习《TTT培训师全面提升特训营》，您将获得以下收益：
• 1.清晰角色定位：了解企业培训师的价值和重要性，明确自身在企业培训中的角色
• 2.掌握课程开发技巧：运用套娃模型等模型设计优质课程，提升课程开发能力
• 3.提升教学设计能力：运用成人学习原理和科学标准进行高效教学
• 4.增强现场演绎能力：自信上台并吸引学员注意力，提升授课吸引力

课程模块

模块1：元 知行合一——四个步骤，如何做到学以致用

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块2：还原本色：培训师们该如何学习这门课？做到学习效果最大化？

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块3：本质思维：如何把TTT的技能的举措落地？模型化学习的优势

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块4：体验为王：5分钟压力备课，2分钟阐述一个知识、观点等

• 模型、方法与工具

模块5：服务专家的能力清单

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块6：学习金字塔

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块7：学习力四步骤

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块8：头脑风暴模型

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块9：逆向思维模型

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块10：元 认识TTT——TTT打造培训师核心竞争力

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块11：时代变迁：为什么说培训师是未来的“一枝花”，扛内卷的职业

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块12：培训现状：如何针对性地解决目前企业的培训痛点？

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

适合人群

1.企业培训师：希望提升课程设计和授课能力的职场人士。2.有一定经验的培训师：想要进一步提高自己的课程设计和授课技巧。3.职业规划方向是企业培训师的人士：对培训师职业感兴趣，希望进入该领域发展。

讲师简介

主讲讲师：姜老师。工作背景：WOW！感动客服培训创始人 MATCH 飞跃管理训练营主理人 大型金融集团资深培训总监 6699引号学院创始人 5DHR俱乐部创始人 世界500强企业常年合作讲师 超过15年的专业培训经验 服务企业客户超过700家 专业培训实施超过2000场 教授学员超过50000人 知乎输出超过100万字 英国博赞思维导图管理师 国家二级心理咨询师 姜老师具备超过15年的管理、培训经验。曾带领数十人的销售团队，设计、组织、举办高端国际 峰会、专业工作坊、专业公开课培训、企业内部培训数百场，服务人数数万人。对管理工作中的团队 管理与激励、流程优化、新客户开发、销售技巧辅导、客户服务与维护等关键环节有。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。