任职资格管理体系的构建与运用实战训练营｜2026年9月12日深圳公开课

课程定位

围绕“任职资格体系构建”这一工作议题，课程将方法框架、业务场景和协同动作结合起来，帮助学员形成可执行、可复盘的工作路径。

课程目标

• 课程目标 -理解和认识任职资格管理体系
• 学会设计职业发展通道
• 掌握任职资格标准搭建的多种方法和技巧
• 学会开展任职资格评审认证
• 熟悉任职资格的各种方法

学习收获

• 课程目标 -理解和认识任职资格管理体系
• 学会设计职业发展通道
• 掌握任职资格标准搭建的多种方法和技巧
• 学会开展任职资格评审认证
• 熟悉任职资格的各种方法

课程模块

模块1：任职资格助推企业职业化发展

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块2：重新认识任职资格

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块3：任职资格的常见误区

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块4：任职资格管理体系设计的总体思路

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块5：分：通道篇——职业发展通道设计（2H）

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块6：职位分析与职位梳理

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块7：职族与职类划分（练习）

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块8：职位层级划分（练习）

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块9：职位价值评估

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块10：职业发展通道规划

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块11：分：标准篇——任职资格标准开发（3H）

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

模块12：任职资格标准框架设计

• 围绕该模块对应的课程主题展开讲解与案例讨论。

适合人群

企业高层管理者、中层管理者、HR

讲师简介

主讲讲师：肖作举sam。人力资源管理学士、澳门城市大学MBA、国家人力资源管理师、高级培训师、薪酬实战派管理专家、中人网、中国人力资源网、三茅人力资源网等广东省等地区多个人力资源协会与机构等众多知名网站人力资源专栏作家与讲师。；Sam启智达略咨询机构特约讲师/人力资源实战派专家/某咨询公司项目总监 肖老师有二十年以上人力资源管理经验，曾在某知名咨询公司任项目总监，曾在纳斯达克上市公司、央企、民企担任人力资源管理职务。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。