讲师介绍
韩榉娴
曾任日本电产企业(日资）高管
曾任中国惠普全球技术解决方案中心人力资源高管
课程收益
学会用“人职匹配模型”来诊断候选人匹配度
学会用“业务四象限模型”和“能力三核模型”
学会用霍兰德理论识别诊断候选人的敬业度和稳定性
课程大纲
常年开班，获取最新开班时间或内训报价，咨询：400-061-6586
招聘必备：人职匹配平衡术
- 开课地点：网课
- 学习费用：2680元
- 学制：一年
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