听许林芳讲课的感受

近年来，随着企业竞争的加剧，员工的管理也变得越来越重要。许林芳是一位管理领域的专家，她的《管理七剑课》备受关注。在她的课程中，她强调了员工在做基层工作时要有意识地主动管理其他员工。这一观点对于提高企业的运营效率和员工的工作质量有着重要的意义。

那么，在基层工作中如何主动管理其他员工呢？首先，需要提前站在管理者的角度看问题。这样做可以让员工更好地理解企业的战略和目标，并将这些目标融入到自己的工作中。其次，需要注重沟通和协作。在日常工作中，员工应该积极与其他同事交流、协作，共同完成任务。同时，员工也应该及时向上级汇报自己的工作进展和问题，以便上级及时提供帮助和指导。

此外，还需要注重团队建设。一个团队的凝聚力和合作力对于企业的发展至关重要。因此，在基层工作中，员工应该注重团队建设，积极参与各种团队活动和讨论，增强团队凝聚力和合作力。同时，员工也应该注重自身素质的提升，通过学习和培训提高自己的专业技能和管理能力。

总之，在基层工作中主动管理其他员工是一项重要的管理能力。通过提前站在管理者的角度看问题、注重沟通和协作、注重团队建设以及注重自身素质的提升，员工可以更好地完成自己的工作，并为企业的发展做出更大的贡献。

如果你想了解更多关于如何在基层工作中主动管理其他员工的内容，可以参加许林芳的《管理七剑课》。在这门课程中，你可以学习到更多关于员工管理和团队建设的知识和技能，帮助你更好地完成自己的工作，并在职业生涯中取得更大的成功。

如果你有任何关于员工管理和团队建设方面的问题或者需要帮助，请拨打我们的报名电话4000616586，我们将竭诚为您服务。

许林芳|数字时代·卓越组织进化系统

时间：2023/8/31

地点：深圳

学费：2.98万元

学制：3天2晚

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