2026年浙江大学数字化时代人力资源策略课程详情

在算法驱动决策、数据重塑流程的今天，人力资源管理者是否正面临“工具过剩，智慧稀缺”的困境？浙江大学哲学学院精心打造的“哲学智慧与数字化时代人力资源高质量发展研修班”，并非另一门技术操作课，而是一次引领你穿越管理迷雾、回归人性本质的战略性思考之旅。这门课程详情如何？它将为你揭示一套融合东方哲学、前沿科技与国家战略的独特策略体系。

课程核心策略：构建“道术合一”的HR新范式

本课程的核心价值在于，它提供了一套完整的策略框架，而非零散的知识点：

策略一：顶层设计——以哲学思维锚定战略方向
课程将从《周易》的“变易”智慧出发，帮助你理解组织在数字化浪潮中的动态规律。黄华新、章雪富等哲学名家将引导你超越日常事务，从“管理者角色认知”和“创新管理与哲学思维”等根本性问题入手，重塑你的决策底层逻辑，确保人力资源策略与企业的长期价值创造同频共振。

策略二：合规风控——前瞻“十五五”政策安全边界
独家开设《“十五五”规划下：企业劳动风控与合规战略》模块。由浙江省人力资源专家严家新等师资，深度解读未来政策走向，教你构建兼具韧性且合法合规的人才管理体系，将合规从成本项转化为战略竞争优势。

策略三：数字赋能——实现技术与人文的精准耦合
课程超越工具应用层面，深入探讨“人工智能如何赋能超级个体成长”、“以员工为本的AI时代领导力”。你将学习如何利用数字技术进行精准人才测评，同时用哲学智慧守护员工的归属感与创造力，实现效率与温度的平衡。

策略四：激励凝聚——运用国学智慧打造高能组织
最具特色的现场教学环节，将由神秘嘉宾深入讲解《周易文化在现代企业人力资源组织中的应用》。你将习得独特的识人辨才之道与环境优化智慧，并结合王奇珍教授（前华为高管）带来的《非上市公司股权激励》等实战策略，掌握凝聚核心人才、优化组织磁场的多元方法。

课程实战详情与独特价值

开课时间：2026年6月20-21日（两天密集研修）

研修地点：浙江大学校内，沉浸于百年学府的学术氛围。

师资阵容：浙江大学哲学学院、管理学院教授，与华为等世界500强实战专家联袂授课。

研修费用：12800元/人（含授课、教材、场地等）。

班级规模：小班教学，满30人即开班，确保深度互动与高质量交流。

这门课程专为企事业单位人力资源负责人、管理者及企业决策者设计。它旨在帮助你不仅成为数字化工具的熟练使用者，更成为运用哲学智慧制定人才战略的思想者，在2026年及更远的未来，引领组织实现高质量、可持续发展。

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