一、顶层设计模块的两条内容
课程页把顶层设计列为第五个模块，下面只有两条：90%世界500强企业股权设计的秘诀，以及股权设计中的税收筹划与风险。一条讲结构，一条讲代价。 把税收筹划和风险写在同一条里，说明课程不打算只讲怎么省，也要讲省下来的部分会不会变成隐患。这一点对股权方案尤其重要。 模块名叫顶层设计，位置排在风险规避和利润倍增之后、系统建设之前，意思是先处理眼前的账和钱，再回过头把结构定下来。 课程页在课程背景里还写了使用有效的股权模式，以及如何进行投资分析与融资选择。股权结构定下来之后，下一步往往就是融资与资本对接，两件事在课程里是顺下来的。老板若正打算引入外部资金、做股权激励或者安排二代接班，这一段的先后顺序值得先听明白再动手，别先把架构锁死。二、它和风险识别里的股权条目是什么关系
课程页在风险识别模块里还有一条股权设计常见问题解读。同一门课里出现两次股权，分工并不相同。 风险识别那一条负责把毛病找出来：持股方式、出资安排、历史沿革里常见的坑。顶层设计这一条负责把方案定下来：结构怎么设计，税负怎么安排，风险怎么留出余地。 一前一后正好是诊断和开方的关系。只听其中一段，容易要么知道自己有问题却不知怎么改，要么拿到方案却不知道自己原来错在哪。三、哪一类企业最该关注这一模块
课程页在适合对象里写明：老板（董事长、董事），股东成员或家族企业核心成员。这三类人正是股权方案的当事人。 如果公司正处在引入合伙人、二代接班、股权激励或准备对接资本的阶段，这一模块的内容会比平时更用得上。课程页在课程背景里也写明使用有效的股权模式。 想了解这一模块的课时和案例安排，可拨打4000616586联系程老师，或添加微信pxbbaoming索取详细招生简章和课表，确认后再决定是否报名。索要详细招生简章、课表和课程服务，请联系：
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
常见问题
问：王义化《老板财税管控》的顶层设计模块讲股权的税务问题吗？
答：讲。课程页在顶层设计模块列出两条：90%世界500强企业股权设计的秘诀，以及股权设计中的税收筹划与风险。可见这一模块既讲股权结构，也讲结构背后的税负与风险安排。
问：这门课和金财的《股权财务体系》是同一门吗？
答：不是。《股权财务体系》在金财控股课程目录里是单独的招生简章课程。王义化《老板财税管控》是在六大模块中的顶层设计一段讲股权设计，范围更综合，涵盖形势、风险、利润与系统建设。
问：家族企业来听这一模块有用吗？
答：有用。课程页在适合对象里明确写了股东成员或家族企业核心成员，并在风险识别模块列出企业历史遗留问题梳理，针对的正是家族企业常见的股权与账务遗留情况。
问：这门课适合财务负责人听吗？
答：课程页把适合对象写为老板（董事长、董事）和股东成员或家族企业核心成员，定位是老板层的财税决策课。财务负责人是否同行，建议报名时向老师确认，或拨打4000616586咨询程老师。
