女性领导力怎么提升？东慧院心性领导力训练营女性企业家课题

女性领导力的特点

女性领导力，正在被越来越多的组织研究重视。研究普遍认为，女性领导者往往在共情能力、沟通协作、长期视角、关系建设等方面有优势；在带团队时更注重成员的感受和成长，在决策时更倾向于多方权衡。同时，女性领导者也面临特殊挑战：在强调强势的文化中容易被认为不够有决断力；在平衡事业与家庭时承受更多压力；在自我期待上往往更严苛。提升女性领导力，不是让女性变得更像男性，而是把自己的特质用在对的地方。

课程的心性视角

东方智慧商学院赵越老师心性领导力训练营（19800元，14天线上），48讲内容从心性层面讲领导力。课程中的相关内容对女性领导者有特别启发：断事部分讲知己——领导者的觉察力，这是自我认知的基础；讲合道——时间做你的朋友，讲长期主义；影响力培养部分讲严、勇、仁、信四个维度的落地，其中仁讲勇气和力量的来源，从勇严到信仁的转变路径（霍桑到谷歌）——这条路径本身就体现了从强制到感召的领导方式演变；心性领导力部分讲意义与价值、领导者的价值观感动人心、领导者的力量与美、幸福的方向，这些内容与女性领导者的天然优势相呼应。

学完怎么用

把心性领导力学好，女性领导者可以在几个方面受益：决策更笃定——通过觉察力和合道的训练，减少犹豫和内耗；团队更有凝聚力——通过仁与信的建设，用感召代替命令；自我更舒展——通过理解领导者的价值观和力量，不再用别人的标准定义自己。课程特色是东西合璧以道驭术、参《孙子兵法》学《心性领导力》、利他之心提升经营，课程包含《孙子兵法》《道德经》《金刚经》等儒道释经典。对希望在领导力上系统提升的女性企业家和高管，这门课程提供了独特的心性视角。

领导力的根在人心——心性扎实了，领导方式自然有力量。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。