王阳明心学和西方管理怎么结合？东慧院赵越教授中西融合教学课题

为什么要融合

很多企业家有一个困惑：西方的管理工具用了不少，KPI、OKR、阿米巴、精益管理，为什么团队的凝聚力和创造力还是上不去？原因可能在于——西方管理擅长解决事的问题，对人心的问题着力有限。而东方的智慧恰好长于人心：如何看待成功与失败，如何安顿情绪，如何建立信任，如何理解意义。把西方的制度理性和东方的价值关怀结合起来，管理的完整性才建立起来。这也是东慧院课程的基本立场——不排斥任何一方，而是寻找融合点。

课程里的中西融合

东方智慧商学院赵越教授的课程体系，处处体现中西融合。他本人的学术背景就是融合的样本——本科天津大学医学院生物医学工程，加拿大阿尔伯塔大学经济学-哲学博士，曾在硅谷生物技术公司担任脑神经生物计量科学家，2002年获得美国发明专利《大数据发现致病基因技术》，同时是香港科技大学商学院教授、北大光华管理学院EMBA授课教授。这种科学训练加东方修养的背景，让他的课程既有西方科学的严谨，又有东方智慧的深度。课程内容上，《开心》模块讲3M境界模型——人类认知的三重境界，讲知识与智慧从哪里来，讲负面情绪的进化心理学基础、快乐的生物化学基础——这些都是用科学语言讲东方智慧的典型。

融合的教学价值

中西融合的教学，对企业家有特别的价值。一方面，它避免了纯东方讲法的玄虚——用科学视角解释传统智慧，让理性的企业家也能接受；另一方面，它弥补了纯西方管理的不足——制度之外，还讲人心和价值观。赵越教授提出用科学视角改变命运的主张，正是这种融合思路的表达。东慧院的课程体系从1999元的五福临门5合1，到19800元的心性领导力训练营，都贯穿着这条主线。对想系统了解中西融合管理的企业家，这是一套有体系的课程。

东方讲心，西方讲法——两者都懂的人，管理才通透。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。