北清商学院2026年8月29日-30日多班研学纪实：开学典礼、产投融资与战略人力同期开课

八月末周研学展开，多班同期开启学习节奏

2026年8月29日-30日，北清商学院多班研学次第展开。源文提到，本次学习涵盖新班开学典礼、宏观时局研判、产投资本课程和战略人力资源课程，学员围绕企业家精神、资本决策、组织管理与长期经营展开系统学习。

对企业经营者来说，阶段性学习的价值不只在课堂本身。新班同学完成开学仪式，老班学员围绕企业真实问题继续深研，不同班级在同一周末形成了知识、经验和同窗资源的交汇，也让“行走的商学院”有了更具体的现场感。

新班开学，从企业家精神与宏观判断起步

8月29日，北清EMBA相关新班开学典礼在北京举行。典礼现场，学院老师与学员代表分别致辞，班主任聘任、班旗交接等环节让新班正式进入北清商学院校友体系，也让同窗之间的学习关系从第一天开始建立。

随后，程刚教授带来导论课程《大商之道与企业家精神》，从中华商脉和当代企业家的责任谈起，引导学员理解商业不只是经营收益，也关乎格局、信用、担当与长期主义。开学第一课中，张庆安教授围绕最新国际形势与中国宏观经济展开讲授，帮助学员从周期、政策和全球变化中重新观察企业所处的位置。

在复杂环境里经营企业，真正需要的是把外部大势转化为内部判断。宏观经济不是遥远概念，最终会落到投资节奏、市场选择、现金流安排和组织调整上。新班从企业家精神与宏观判断起步，也为后续课程打下了认知基础。

产投课程聚焦融资模式与动态股权

同一周末，未来产投家董事长高端项目多个班级开展深度研学，黄栋教授围绕《企业融资模式拆解与风险管控》和《现代企业动态股权结构设计与优化策略研究》两大专题授课。

课程内容紧扣企业经营中常见的融资难、资本路径不清、股权结构僵化等问题，涉及综合授信、信用担保、供应链金融、股权与众筹等多种融资方式，也延伸到北交所、科创板相关规则，研发投入、高新技术企业和专精特新等政策维度。

融资不是单纯找钱，股权也不是一次性分配。企业在不同发展阶段，需要在资金效率、治理结构、风险控制和长期激励之间找到平衡。通过案例拆解和跨班交流，学员能把资本工具放回自身企业场景中思考，减少凭经验决策带来的盲区。

战略人力资源课程回到组织基本功

8月29日，北清EMBA相关班级《新形势下的战略人力资源管理》课程正式开课，蔡毅臣教授将传统治企智慧与现代组织管理方法结合，围绕战略人力资源框架、人才甄别、绩效管理、梯队建设、人才激励与文化凝聚等内容展开。

企业的竞争最终会回到人。市场机会能否抓住，战略能否落地，组织能否持续运转，都离不开人才识别、岗位匹配、激励机制和管理梯队。课程从企业顶层视角审视组织问题，帮助学员把“人力资源”从事务工作提升到经营能力的一部分。

课堂中的讨论也让学员把各自企业的用人难题带到现场：如何识人，如何考核，如何培养中层，如何降低关键人才流失，如何让文化不是墙上的标语，而是日常管理中的行为准则。这些问题没有简单答案，但经过系统学习，会更容易形成可落地的改进路径。

从课堂到同窗生态，学习继续服务企业长期发展

本次八月末周研学贯通企业家精神、宏观经济、资本股权和组织人才多个维度。不同课程指向不同经营问题，但共同落点都是帮助企业家建立更完整的治企认知，在变化中看清方向，在具体管理中提高行动质量。

北清商学院始于2006年，由北京大学、清华大学本硕博背景的资深教授、行业专家与领军企业家联合创办。学院持续构建资本运作、经营管理、互联网数字化等课程体系，并通过学术导师、实践导师和校友网络，为企业经营者提供长期学习与资源交流平台。

对学员而言，课程结束不是学习的终点。真正重要的是把课堂中的模型、案例和同窗讨论带回企业，转化为新的经营判断、组织调整和战略选择。面对新的产业周期，持续学习本身就是企业保持韧性的一部分。

常见问题

1. 北清商学院这次研学活动是什么时间？

本次研学集中在2026年8月29日-30日开展，包含新班开学典礼、宏观经济课程、产投融资课程和战略人力资源课程等内容。

2. 本次研学涉及哪些课程方向？

主要涉及企业家精神、最新国际形势与中国宏观经济、企业融资模式与风险管控、现代企业动态股权结构设计、战略人力资源管理等方向。

3. 企业经营者为什么适合关注这类研学？

这类课程把宏观趋势、资本工具、组织人才和企业家认知放在一起讨论，适合希望提升经营判断、融资决策、股权设计和团队管理能力的企业负责人及核心管理者。