在当前复杂多变的市场环境下，企业绩效管理正面临前所未有的挑战。传统的绩效考核往往陷入"为考核而考核"的困境，而阿米巴经营模式下的绩效管理，则致力于打造一个自我驱动、持续改善的良性循环系统。2026年，柏明顿阿米巴企业绩效管理培训将为企业带来全新的绩效提升解决方案。
传统绩效管理的三大痛点与破解之道
痛点一：考核与经营脱节
现象：考核指标与企业战略目标脱钩
破解：建立与市场直接挂钩的核算机制
痛点二：激励效果递减
现象：薪酬涨了又涨，积极性却难以持续
破解：设计物质与精神并重的双重激励体系
痛点三：改善效果难以持续
现象：问题反复出现，治标不治本
破解：建立全员参与的持续改善机制
阿米巴绩效管理的核心价值
实现三个转变
从管控到赋能：让每个员工都成为经营者
从被动到主动：激发员工内在驱动力
从短期到长期：建立持续改善的良性循环
创造四大价值
业绩提升：平均3-6个月实现业绩增长30%以上
成本降低：通过精细核算实现费用最小化
人才辈出：培养具有经营意识的管理人才
文化重塑：建立自我驱动的绩效文化
2026年培训课程体系
模块一：绩效理念重塑
阿米巴经营哲学与绩效文化
从绩效考核到绩效创造的思维转变
建立与战略目标对齐的绩效指标体系
模块二：核算体系构建
经营会计在绩效管理中的应用
单位时间核算制度的建立与运行
绩效数据的可视化与动态管理
模块三：激励机制设计
基于价值创造的奖金分配模型
短期激励与长期激励的有机结合
非物质激励的有效运用
模块四：持续改善系统
绩效问题的根本原因分析
改善行动的跟踪与评估
绩效管理闭环的建立与优化
课程特色与创新
实战性教学
真实案例解析：2000多家企业的成功实践
现场实操演练：生成企业专属绩效方案
工具即时应用：带回即可落地的管理工具
系统性培养
课前诊断：精准识别企业绩效痛点
课中训练：系统掌握绩效管理方法
课后辅导：专家持续跟踪指导落地
数字化赋能
绩效管理软件实操培训
数据可视化分析工具应用
智能化决策支持系统
培训效果保障
五级成果验证体系
方案可行性验证：现场生成可落地方案
实施效果跟踪：3个月内的改善效果评估
持续优化支持：半年内的免费咨询指导
标杆对比分析：与行业最佳实践对标
长期成长陪伴：终身复训与升级服务
可衡量的改善效果
人均效率提升30%以上
经营成本降低15%-30%
员工满意度提升40%
管理效率提升50%
为什么选择柏明顿？
23年专业积淀
服务2000多家企业绩效提升项目
积累3000+实战案例库
持续迭代更新的课程体系
实战专家团队
胡八一博士领衔的专家团队
200+资深绩效管理顾问
平均15年以上实战经验
完整解决方案
从诊断到落地的全流程服务
个性化定制解决方案
长期陪伴的成长体系
学员见证
某制造企业总经理分享："导入阿米巴绩效管理后，我们的生产效率提升35%，员工主动改善提案增长3倍，真正实现了从'要我做'到'我要做'的转变。"
课程信息
开课时间2026年3月、6月、9月、12月授课地点北京、上海、广州、深圳投资价值3660元/人（早鸟优惠进行中）
立即行动，开启绩效管理新篇章
2026年是企业转型升级的关键之年。阿米巴绩效管理培训将帮助企业：
建立自我驱动的绩效管理体系
打造持续改善的组织能力
培养具有经营意识的人才队伍
实现业绩的持续稳定增长
现在报名还可享受：
前20名赠送《阿米巴绩效管理工具包》
免费参加绩效管理专题研讨会
获得3次专家一对一辅导机会
改变，从这一步开始。立即行动，开启您的绩效提升之旅！
详细简章索取及课程报名咨询： 电话：400-061-6586 联系人：程老师 咨询微信：pxbbaoming
