社科保障

首都经济贸易大学公共管理学社会保障专业高级研修班招生简章

地点北京
费用20000元
学制两年
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首都经济贸易大学(Capital University of Economics and Business,简称CUEB)创建于1956年,是以经济学、管理学为重点学科专业培养的财经类大学,在财经类院校中位列全国专业学科水平第七。

课程设置

课程设置

课程名称

主要内容

公共管理学

政府改革与治理、政府间关系、政府作用、政府工具、公共政策、人力资源管理、公共预算与财政、部门管理、战略管理、绩效管理、公共管理伦理

社会保障学

社会保障的发展、社会保障理论基石、社会保障相关关系、社会保障体系与模式、社会保障基金、社会保障立法与管理、社会救助、社会保险、社会福利、军人保障、补充保障、

人力资源管理与开发

培训需求评估、    培训规划制定、培训的实施、  培训效果评估。

薪酬管理

职位薪酬体系、薪酬水平、绩效奖励   员工福利管理  特殊员工群体薪酬管理    薪酬预算、控制与沟通    技能及能力薪酬体系

劳动关系学

劳动关系的当事人   劳动关系运行法律规范   集体谈判和集体合同  企业规章制度    劳动关系矛盾处理(劳动争议、冲突、社会安全)

保险学研究专题

社会保险概述、社会保险制度的产生与发展、社会保险的制度效应   社会保险管理、社会保险基金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

管理心理学

探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性

社会保障热点与前沿问题研究

农民工社会保障、最低生活保障、和谐社会医疗保障、社会保险关系接续、其他社会保障问题

社会保障基金管理研究专题

社会保险基金管理、社会保险基金的筹集管理、社会保险基金的支付管理、社会保险基金监管、我国社会保险基金的投资运营、社会保险基金与资本市场、社会保险基金财务管理

员工职业生涯规划

职业生涯规划是何方神圣、如何帮助员工规划未来、奠基——企业人力资源发展计划、测评——了解你的员工、定位——寻找职业锚、导向——铺设职业发展通道、拓展——职业生涯开发和管理、反馈——实施效果评估、不同类型企业的职业生涯规划

劳动法与劳动争议处理

劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、 劳务派遣和非全日制用工、 集体合同、劳动争议的预防和处理、 劳动保障监察、违反《劳动合同法》的法律责任


师资力量

【项目优势】

1.  2008年劳动与社会保障专业获批成为国家特色专业(全国唯一)并与国家发改委社会发展所共同组建了(首都经济贸易大学)中国人力资源与社会保障研究所;

2.  同等学力国家统考专业课只考两门(公共管理学、社会保障学)

3.  案例教学,采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式,注重理论联系实际,强调培养学生分析和解决问题的能力。

4.  完善的班务管理制度,为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。

5.  首都经贸大学高级课程研修班由培训中心统一负责招生,课程资源整合。定期组织相关的实践拓展活动,方便人脉拓展。

6.  政策优势:国考单科成绩有效期较长,共计五年,利于在职人员安排考试。论文答辩统一安排论文指导老师。

招生对象

【研究方向】

◆人力资源与社会保障研究          ◆养老保障研究          ◆健康与医疗保障研究

◆失业保险研究                    ◆就业保障研究          ◆老年社会保障研究

学制学费

【学    制】1.5年-2年

【上课方式】周末/网络远程

汇款信息

【申请入学】

1. 大专及以上学历在职人员

2. 填写入学就读申请表

3. 最高学历学位证书复印件各2份

4. 身份证复印件2份(中国学生)/护照复印件2份(国际学生)   

5. 1寸免冠彩照5张,2寸免冠彩照2张(蓝白底均可)

6. 学费20000元/2年,报名费200元。

结业证书

【证书授予】

按照国务院学位委员会(1998)54号文件及首都经济贸易大学《关于在职人员以研究生同等学力申请硕士学位工作实施细则》有关规定:

1、学完规定课程并考试合格,由首都经济贸易大学研究生院颁发《高级课程研修班》结业证书;

2、同等学力硕士申请有关规定:符合申请同等学力硕士学位资格的学员,可获得首都经济贸易大学社会保障专业公共管理学硕士学位。

(①通过研究生院五门校考;②通过国家5月同等学力两科(外语、专业综合)统一联考;③通过论文答辩。)

(国家教育部学位网网址http://www.cdgdc.edu.cn统一可查询)

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