课程大纲

一、企业对外合同订立常见法律问题及风险防范
1、合同签订前的合作方主体审查
2、合同中格式条款的效力
3、订金与订金的不同适用
4、预开发票的法律风险
5、签订合同时诉讼与仲裁的选择
6、合同被撤销的法律风险
7、合同上的内容能否涂改


二、企业经营过程中常见的纠纷
1、公章的使用规范
2、代理、授权及员工职务行为的认定
3、关联公司在经营上的法律风险
4、公司应收账款的法律风险及对账单与催款函的制作
5、公司合并、分立后的债务承担
6、分公司与子公司的法律责任承担
7、违约责任与抗辩权
8、违约金与违约赔偿
9、让败诉方承担胜诉方律师费的方法


三、企业人力资源管理
1、企业内部人事管理
——招聘员工应注意的法律问题
——劳动合同如何制作与签订
——不签订劳动合同的双倍工资计算标准
2、企业劳动用工制度
——公司章程制度怎样合法有效
——调岗与减薪
——解雇员工
——非全日制劳动用工
——劳务派遣的新规定
3、劳动报酬与劳动待遇
——工资表中的项目明细与加班费的法律关系
——企业在考勤制度上常遇到的问题
——工伤的认定
——员工因病或非因工死亡待遇
——企业为员工提供培训后的服务期约定
4、竞业限制与保密义务
5、劳动纠纷仲裁与诉讼