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企业微课设计开发工作坊

  • 开课地点:宁波
  • 学习费用:5800元
  • 学制:2天

企业微课设计开发工作坊课程特色与背景

    有何收获?

    辨别企业微课的定义和特征

  选择适合通过微课学习的主题

  运用企业微课设计与制作的方法,在导师指导下,制作出一门完整的微课

    为何参加?

    移动互联时代的“人人在线”模式,正在改变我们的学习模式。

    “智能手机的普及”,让学习突破“721”法则的瓶颈,尤其是随时随地的在线微课,让学习和员工在工作和生活中及时产生链接,问题即学即用“急学即用”,增强学习效果,提升员工成长效率,促进了业绩的增长。

    “员工需求的变化”,移动优先、注意力变短、视频消费,尤其是参与感需求,决定了微课是当前员工在线学习的最佳载体。

    “制作难度的降低”,从2013年以来,微课制作的技术难度在不断降低,达到了人人可做、人人为师的普及程度。到今天,即使是最简单的PPT制作微课,都已经可以做到图文并茂,动静皆宜。

    微课的诞生,满足了VUCA时代企业的五个“刚需时刻”暨:适应新任务、应对多变化、扩充新知识、运用旧知识、解决疑难体。把学习从“要我学”转化成“我要学”,让每个员工都成为学习的主人。


课程大纲

第一模块:阐述符合企业培训需要的微课标准

定义:什么是微课 —— 微课的七种形式

趋势:为什么是微课 —— 微课不是昙花一现,而是大势所趋

视频教学:全球性企业的在线学习解决方案借鉴

微课赏析:多种企业微课的应用情景案例

区别:企业微课和互联网微课的区别 —— 企业需要什么样的微课

对比分析:企业微课和互联网微课案例对比

第二模块:运用“五步微课教学设计”,完成微课的教学设计

岗位任务萃取,判断选题价值

实操辅导:企业岗位典型工作任务分析

制定学习目标,确保头尾呼应

案例教学:2个企业微课案例,如何头尾呼应

学习内容脑图,评审判定正确

案例教学:3个企业微课案例,3种微课类型的内容萃取

搭建呈现结构,教学活动设计

案例教学:3个企业微课案例,呈现2种教学活动设计

画龙点睛选题,赋予创意设计

案例教学:2个企业微课案例,展现创意设计思考

第三模块:运用“八步微课教学制作”,完成微课的教学制作

五类微课制作工具教学:图文-音频-视频-实景拍摄-录屏类

重点讲授PPT类视频微课的高效制作

第一步:素材导入

第二步:模板样式

第三步:结构可视

第四步:图文并茂

第五步:动画设计

第六步:旁白配音

第七步:辅助效果

第八步:导出微课

第四模块:观摩&评价微课成果

朋辈教学:开展漫游画布的引导方式,进行组员之间的相互学习点评,优化微课;

评审标准:基于中国企业微课大赛的评审标准,导师明确改进的方向。


课程主讲

    张先生

  背景经历

  复旦大学硕士

  2010年美国ASTD(现ATD)颁发的“全球企业最佳实践奖”

  2011年中国企业培训与发展年会颁发的“中国人才发展最佳企业实践奖”

  2015年商业评论“管理行动奖”金奖

  2015年中国在线教育“优秀企业微信学习应用奖”

    

擅长领域

  学习力:《企业级学习体系的搭建和诊断》、《企业大学的建设和运营》、《企业微课程体系&学习地图辅导案》、《企业微课大赛辅导工作坊》《企业微课创新设计与开发》、《企业培训评估全景图》

  领导力:《4D领导力—打造高绩效(创业)团队》、《故事的领导力》、《中基层管理者能力提升项目》

  营销力:《B2B销售人才梯队培养解决方案》、《顾问式营销》

  服务客户

    中国电信、中国移动、中国联通、光明乳业、中广核、南方电网、国药集团、中铁集团、东湖集团;中国银行、江苏银行、南京银行、紫金农商行、张家界农商行、银科集团;百度重庆、房多多、找油网、电无忧、掌门1对1、中科金服、网金科技、网宿科技;武田制药、上海华美达酒店、上海度邦精密机械有限公司、飞乐音响股份有限公司、正广和网络销售有限公司、中冶集团上海宝冶、泰祥眼镜有限公司、博进医疗器械公司、百胜餐饮集团、红星美凯龙、易居中国、太和水集团等。


备  注

课程费用:5800元/人


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