董事长、总经理、CEO，为什么都该来一次中南大学湖湘英才研修班——中南大学商学院湖湘英才高级管理研修班的招生对象明确是公司董事长、总经理、CEO等高层领导及相关后备干部。为什么这些企业最高决策者，都应该来一次这个班？这篇文章，咱们就从核心决策者的真实需求出发，讲清为什么。

本文从决策者的战略需求、管理能力升级、圈层价值三个层面，讲清为什么核心决策者该来。

决策者的战略需求：看清大势才能掌好舵

先看核心决策者的战略需求。董事长、总经理、CEO是企业这艘船的掌舵人，他们最需要的是看清大势——数字经济往哪走、湖南三高四新意味着什么、产业机遇在哪。看不清大势的掌舵人，会把船带偏方向。

湖湘英才研修班的课程，正是帮决策者看清大势的。数字经济时代下的创新创业、湖南三高四新战略解读、中国高质量发展阶段的产业机遇——这些课题帮决策者从战略高度把握时代脉搏。而且授课的有湖南省政府参事室智库专家王昶教授、省政府顾问朱翔教授，他们对政策的理解是第一手的。掌舵人看清了大势，企业才能走对方向。

管理能力升级：从经验驱动到系统思维

再看管理能力升级的需求。很多董事长和总经理的管理能力，是靠多年实战经验积累的。经验很宝贵，但也有局限——不成体系、有盲区。湖湘英才研修班帮决策者把零散的经验系统化，补上盲区。

课程的组织运营模块（商业模式、股权结构、4D团队）、职能管理模块（财务、税务、营销、绩效）、领导素养模块（教练型领导力、经济学思维），覆盖了决策者管理的方方面面。再加上2天的企业竞争沙盘模拟，让决策者在实战演练中检验和提升自己的综合管理能力。从经验驱动升级到系统思维，是决策者必修的一课。

圈层价值：和湖南优秀企业家同行

最后看圈层价值。湖湘英才研修班每期仅招50人，这50人都是湖南的企业董事长、总经理、CEO。和这样一群同级别的企业决策者做同学，本身就是巨大的圈层价值。课程还组织案例研讨、户外拓展、名企游学、产学研交流等活动，组建学员理事会，拓展多种形式的在线互动交流渠道，打造共享的人脉交流平台。

对决策者来说，这个圈层的价值在于：和懂自己的人交流、和同级别的人碰撞、在商业合作中找到对的人。董事长、总经理、CEO，为什么都该来一次中南大学湖湘英才研修班？因为决策者需要看清大势的战略视野、需要系统化的管理能力、需要同级别的企业家圈层。想为自己的决策者之路充电，欢迎拨打4000616586联系程老师。

常见问题

Q：董事长、总经理、CEO为什么该来湖湘英才？

A：因为决策者需要看清大势的战略视野（数字经济三高四新）、需要从经验升级到系统的管理能力、需要同级别的企业家圈层（50人都是湖南决策者）。

Q：课程怎么帮决策者看清大势？

A：有数字经济创新创业、三高四新战略解读、高质量发展产业机遇等课题，由省政府参事室智库专家王昶、省政府顾问朱翔等授课。

Q：圈层质量怎么样？

A：每期仅招50人，都是湖南企业董事长总经理CEO。有案例研讨户外拓展名企游学产学研交流，组建学员理事会，打造共享人脉平台。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。