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卓越团队怎么建?中南大学湖湘英才研修班用NASA-4D系统教你带队伍

卓越团队怎么建?中南大学湖湘英才研修班用NASA-4D系统教你带队伍

核心要点

卓越团队怎么建 · NASA-4D系统 · 董晓明亲授 · 国际认证 · 湖湘英才研修班

卓越团队怎么建?中南大学湖湘英才研修班用NASA-4D系统教你带队伍——团队是企业最大的资产,但怎么建卓越团队、怎么带好队伍,是无数老板最头疼的问题。中南大学商学院湖湘英才高级管理研修班,专门有4D卓越团队建设课程,用的是美国NASA-4D卓越团队系统,由国际认证导师董晓明亲授。本文就为您解析。

本文从团队建设的痛点、NASA-4D系统是什么、湖湘英才怎么教三个层面,解析这个课题。

团队建设的痛点:人难管、队难带

先看团队建设的痛点。对很多老板来说,业务问题好解决,但人的问题最棘手。员工积极性不高、团队协作不畅、核心人才留不住、部门之间内耗——这些问题消耗了老板大量精力,却往往收效甚微。

更深层的问题是,很多老板带团队靠的是经验和直觉,缺乏科学的方法论。靠直觉带团队,在小团队还行,团队一大就力不从心了。真正的大团队管理,需要一套系统的、经过验证的方法论。这就是为什么湖湘英才研修班把4D卓越团队建设作为核心课程之一。

NASA-4D系统是什么:宇航局的团队管理智慧

再看NASA-4D系统是什么。4D卓越团队系统,是美国NASA(宇航局)用来评估和提升团队绩效的一套科学系统。NASA的工程团队极其复杂、协作要求极高,他们总结出的这套4D系统,从四个维度(培养、包容、展望、指导)评估和优化团队,是经过最严苛环境验证的团队管理方法论。

把NASA用来管理宇航团队的系统,用到企业管理团队上,这套方法的权威性和科学性不言而喻。它不是某个讲师自己编的理论,而是有NASA背景的国际权威系统。这种经过严苛验证的方法论,比各种"野路子"的团队管理技巧靠谱得多。

湖湘英才怎么教:国际认证导师亲授

最后看湖湘英才研修班怎么教4D系统。课程的4D卓越团队建设,由董晓明亲授。董晓明是美国NASA-4D卓越团队系统认证培训导师,同时还是国际NLP学院及美国ABNLP协会授证NLP专业执行师、国际教练协会ICF认证PCC级专业教练、6秒钟情商认证情商实践家。他被广东移动、海航集团、中建五局、水电八局等众多大企业多次引进用于提升组织效能。

由一位有NASA-4D国际认证、被众多大企业验证过的导师来教团队建设,能保证课程的专业性和实战性。卓越团队怎么建?让中南大学湖湘英才研修班用NASA-4D系统教您带队伍。想掌握这套国际权威的团队管理方法,欢迎拨打4000616586联系程老师。

常见问题

Q:卓越团队怎么建?

A:中南大学湖湘英才研修班用美国NASA-4D卓越团队系统教带队伍,由NASA-4D认证导师董晓明亲授,从培养、包容、展望、指导四维度优化团队。

Q:NASA-4D系统是什么?

A:美国宇航局用来评估和提升团队绩效的科学系统,从四个维度评估优化团队,经过最严苛环境验证的团队管理方法论。

Q:董晓明是谁?

A:NASA-4D认证培训导师,兼ICF认证PCC教练、NLP执行师、6秒钟情商实践家,被广东移动海航中建五局等大企业多次引进。

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