"emba课程具体都学什么？" 本文详细拆解紫荆教育-美国玛丽伍德大学数字时代领航人才EMBA的 三大课程模块，把每个板块讲透。

模块一：数字商业思维与方法

这个模块聚焦数字化时代的商业逻辑重构—— 从数据驱动决策到数字化商业模式设计， 帮助学员建立起面对数字经济浪潮时的系统性思考框架， 而不是停留在"用不用AI工具"这类表层问题上。

模块二：领导力与执行

领导力模块关注企业高管在组织变革中的实际带队能力—— 从战略制定到团队执行的完整闭环， 是很多空有理论、缺乏落地能力的管理者最需要补齐的一课。

模块三：经营管理

经营管理模块回归企业运营的基本盘—— 财务、运营、市场等传统管理学核心内容， 在这里与前两个模块形成呼应，构成完整的知识体系。

三大模块如何形成闭环？

课程量：12门课程，36学分

整个项目修满12门课程共36学分，无需撰写毕业论文—— 这种设计考虑到了在职高管无法长期投入大量时间做学术研究的现实情况， 把重心放在课程本身的知识和能力吸收上。

师资阵容：中美大师级教授联合讲授

课程由中美大师级教授联合讲授，融贯中西打造国际精品课程—— 三大模块背后，是跨国师资团队分工协作的成果，而非单一视角的知识灌输。

16个月学制：模块化推进节奏

项目学制16个月，上课地点为线上线下相结合—— 三大模块并非平均分配时间，具体的模块顺序和课时安排， 建议致电4000616586向程老师索要详细课表确认。

这三大模块，你最缺哪一块？

很多管理者在某一个模块上有明显短板—— 有人擅长执行却缺乏数字化认知，有人懂理论却难以落地—— 系统学习这三大模块，正是补齐管理能力短板的有效途径。

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