技能类人力资源管理师要求介绍

掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HRA才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

技能类人力资源管理师市场需求大，就业前景广阔

报考条件

累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上;

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）上；

高等院校本专业或相关专业在校生。

报名方式

由各“人力资源专业人才培训考试项目”授权基地（考点合作机构）统一通过“人力资源专业技术人员培训考核网上报名服务平台”进行报名。

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