人力资源管理师是职业技能证书吗？

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

企业人力资源管理师，即我们常说的人力资源管理师，是技能等级证书。

经济师人力资源管理专业，是职称证书。

企业人力资源管理师，2019年起由各省人社厅职业技能鉴定中心组织认定考试，一般在当地职业资格鉴定中心报考，证书可全国联网查询，属于职业技能等级考试。

经济师考试共分为10个专业，人力资源管理只是其中一个，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，属于职称考试。

企业人力资源管理师共分四个等级，从四级到一级逐级报考，除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

经济师人力资源管理专业共分三个等级，分别为初级、中级、高级，对应同级别的职称，其中初、中级经济师以考代评，可以跨级报考。

企业人力资源管理师，更适用于企业，在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。虽然不是准入类证书，但是会是很多企业在聘用，任职时的重要参考之一。

经济师人力资源管理专业，则属于一种专业技术职称，更适用于企事业单位的技术人员，代表了一种专业能力和级别。经济师人力资源管理专业，归根结底是经济师，涉及的范围要更广，从工商管理、人力、金融、保险，到商业、农业、旅游等等

综上，不能简单地评价哪一个证书的含金量更高，哪一个证书更值得去考。毕竟不是同一类别的证书。考取哪一个证书，取决于小伙伴们的职场规划，选择哪个适合自己的证书，当然有条件的小伙伴，两个证书都拿下也是不错的选择。