拥有人力资源管理师职称证书有什么好处？

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

拥有人力资源管理师职称证书有哪些好处：

1、目前国内人力资源管理领域，人力资源管理师是唯一受国家法律认可的职称证书。

2、人资证书是块儿敲门砖，证书全国认可；全国可查；终身有效；也是招聘的必要条件；晋升管理的利器。

3、加薪：三级证书相当于初级职称，二级证书对应中级职称，持证人员薪资比无证人员薪资平均高出10%-30%

4、政府补贴：根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴1000-2000元。

5、人才落户：从天津5月16日“海河英才计划”开始，全国各个省份城市明确提出，职称证书可以直接落户，开启“抢人才大战”。

6、升职：一个等级对应一个职位，没有相关证书，岗位晋升提不上去。

7、开办公司：经济条件允许的情况下，可以开劳务派遣公司，证书是硬性规定。

8、证书含金量：是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效，以考代评，直接和个人绑定职称。

9、持有人力资源管理师职称证书，退休后每个月可领取350元-1150元退休金补助。

10、辽宁沈阳可领取到的补助是，人力资源二级补助3500元，一级5000元