人力资源管理师是技能人员吗？

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

企业人力资源管理师属于技能人员职业资格类证书，早在2019年12月30日，国务院就已经发布公文，宣布将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。

简单来说，就是从2020年起，企业人力资源管理师证书就取消了。

新认证的人力资源管理师又是怎么回事呢？在2020年1月17日，人社部又发布了相关文件，规定人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系，属于专业技术人员职业资格（也就是职称）。通过参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，可以获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书，并且可以享受相应级别的职称。