企业人力资源管理师四级专业技能考试

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

在我国，人力资源管理起步较晚，最近两年，人力资源管理师已经越来越被国家和企业认可，国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职，任职，晋升，包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案，全国通用。

人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。

现在的人力资源管理师就没有“四级”这个概念了，而是按国家规定分为三个级别：

• 助理人力资源管理师（初级职称）

• 人力资源管理师（中级职称）

• 高级人力资源管理师（高级职称）