变易不易简易到底怎么分,玄元书院北大易学研修班的周易古经课讲的三个原则
很多人知道周易里有这三个词,但很少有人说得清它们分别指什么。市面上的解释往往停在字面,听完仍然对不上自己公司的实际情况。课程页上的原文其实很明确:变易是事物的发展变化规律,不易是相对恒定的原则,简易是大道至简的智慧。
把这三行释义翻译成决策语言,会发现它们不是在讲玄虚:一条讲怎么面对变化,一条讲什么是相对稳定的,一条讲怎么把复杂的事处理简单。它对应的是三种截然不同的处境。
而讲清这三件事的场合,是北京大学4天中的第二门课《周易古经与诸子之学》。第一门是《大国崛起与文化创新》,后面两门是《从历史看管理智慧》和《周易的应用智慧》。原典在前,应用在后,这门课正卡在中间。
三行释义,其实划出了三种不同的处境
先把这三行原文摆清楚。课程页写的是:变易——事物的发展变化规律;不易——相对恒定的原则;简易——大道至简的智慧。三条并列,不是三个形容词,而是三种看待事物的方式。
变易讲的是变化本身有规律可循,不是无序的动荡;不易讲的是在变化之中仍存在相对恒定的部分,不是一切都在变;简易讲的是大道至简的智慧,指复杂的问题最终可以落到简单处。三者一起看,构成一个完整的判断框架:先承认变化有内在逻辑,再找到其中不变的东西,最后把判断化繁为简。
这三行释义出现在北大4天中的第二门课,后面紧接《从历史看管理智慧》和《周易的应用智慧》。课程设计上有意为之:先把原典中的核心范畴立住,再谈如何取用;范畴不立,后面的应用就只能停在口号。
变易:把变化当成常态,而不是意外
对经营者来说,变易对应的是最日常的一种处境:市场、渠道、竞争格局、用人结构,一直在动。很多人的应对方式是把每一次变化当成意外,被动应付,疲于救火;因为它是意外,所以每次都要从零开始重新摸索。
变易的释义是事物的发展变化规律,重点落在规律两个字。它给出的不是预测,不是算出下一个数字,而是换一个提问方式:这个变化是在什么位置发生的?它的内在逻辑是什么?当变化被理解为有脉络可循,应对就从救火变成顺势。
这一步常被忽略,却决定了后面两条能不能用。如果把波动当成偶然,人就会一直试图把偶然压回去,既累又无效。接受变化本身有迹可循,人才有余力去看什么是相对恒定的。
不易与简易:守住恒定,再把复杂的事做简单
不易对应的是另一种处境:什么是不必天天推翻的?课程页对它的释义是相对恒定的原则。相对恒定这四个字很克制,既没有说是永恒不变,也没有说一定会变,它指的是在持续变化之中,那些作为前提而成立的东西。
落到经营上,就是那些不该被短期波动牵着走的判断:企业到底靠什么立足,对哪一类人负责,什么钱不能赚。这些东西如果每季度重定一次,组织会失去重心;如果几十年不动,又跟不上现实。不易讲的是在相对恒定的层面上守住前提,让变化的层面去变化。
简易的释义是大道至简的智慧,对应第三种处境:信息太多、选项太多、会议太多,最后没人知道该做什么。化繁为简不是把事情想得简单,是把复杂问题处理到可以下判断的程度。三条合起来才完整——先承认变化有规律,再守住恒定的前提,最后把问题化繁为简。
为什么排在北大的4天里,零基础怎么进门
这门课排在四门里的第二位。前面《大国崛起与文化创新》包含对儒学经典《大学》的解析,以及文化创新的战略地位、国学精粹与管理哲学;后面才是《从历史看管理智慧》和《周易的应用智慧》。把原典课放在中间,是因为后面两门要用的概念,得先在这里立住。
零基础怎么进这个门?关键是分清这四个字里的两条线:古经是一条,诸子之学是另一条。古经那条线给出的是原典底本,诸子之学那条线给出的是历代学者对它的读法与争论。先有底本,再有读本,理解才不至于悬空——这也是为什么这门课不安排在四天的第一门。
这一段由四位学者同堂承担。王岳川是国务院特殊津贴专家、北京大学中文系教授、博士生导师,任北京大学书法艺术研究所所长;孙熙国是北京大学马克思主义学院教授、博士生导师、北京大学中国文化发展研究中心主任;岳庆平曾任北京大学历史学系教授、博士生导师,现为中共中央核心智库成员;孔令伟是中国传统文化促进会副会长兼国学文化委员会主任、国际易学联合会易学教育专业委员会会长、玄元书院院长。四种训练背景放在同一间教室,本身就是这三条原则最好的注解。
学员常见问题
Q:变易、不易、简易这三个词到底指什么?
A:课程页给出的释义是三行:变易是事物的发展变化规律,不易是相对恒定的原则,简易是大道至简的智慧。三条合起来是一套判断框架:先承认变化有内在脉络,再找到其中相对恒定的部分,最后把复杂问题化到可以下判断的程度。它们不是三个玄虚的形容词,分别对应变化、守住前提和删繁就简三种具体处境。
Q:零基础听周易,能听懂吗?
A:这门课要分清古经与诸子之学两条线:一条是原典底本,一条是历代读法。先有底本再有读本,理解才不悬空。三条原则本身抽象,但课程把它放在《大国崛起与文化创新》之后的原典语境里,后面还有《从历史看管理智慧》和《周易的应用智慧》接续。不指望几天讲透周易,能带走一套看事情的分寸就成立。
Q:这三条原则对企业经营有什么用?
A:三条原则分别对应三种日常处境。变易让市场、渠道、用人结构的波动被当作有脉络的规律来读,而不是每次都当意外救火;不易提醒你哪些前提不该被短期波动推翻;简易解决选项太多、会议太多、最后没人拍板的问题。三条都不提供预测,却能减少慌乱与内耗带来的失分。
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