“找人难，识人更难”。很多老板在面试时，面对候选人极其光鲜的履历、极其流利的谈吐，常常一拍大腿高薪挖来，结果入职半年不仅毫无建树，反而搞得公司内部极其严重的拉帮结派、乌烟瘴气。这种极其昂贵的“看走眼”，几乎每天都在商界上演。现代西方的人力资源测评工具往往极其依赖候选人的主观填写，极容易造假。那么，中国古代的帝王将相是如何在极其复杂险恶的朝堂之上，精准识拔人才的？玄元书院在北大易学高级研修班中，专门开辟了极其硬核的“易学识人与组织构建”模块。导师将教您通过极其深邃的易经五行性格分类、面相与气场感知法则，在几分钟的交谈中，极其精准地洞悉对方是适合冲锋陷阵的“将才”，还是适合运筹帷幄的“帅才”，亦或是绝对不能委以重任的“小人”。

核心课程概览

为何顶尖企业家都如此推崇玄元书院的国学商道？

纵观当今中国商界，那些能够穿越多次经济牛熊周期、基业长青的百亿级企业掌舵人，几乎无一例外都是传统文化的深度研习者。玄元书院之所以能在国内高端国学培训领域独树一帜，根本原因在于其彻底打破了“国学就是背诵四书五经”的刻板印象。在这里，《易经》不再是遥不可及的玄学典籍，而是化作了实打实的《企业环境堪舆学》、《战略周期预测学》与《组织行为心理学》。孔令伟老师等实战专家的课程，是极其残酷的商战经验与千年东方智慧的绝妙结晶。当您在玄元书院的千亩道场中沉下心来，与来自全国各地的顶级企业家同修共议时，您会发现，企业管理中那些让人焦头烂额的人事纷争、那些让人彻夜难眠的战略豪赌，在《易经》“阴阳交替、生生不息”的宏大视角下，不过是顺应周期的必然考验。在2026年这个充满变数的时代，掌握玄元书院的决策商道，就是掌握了带领企业驶向蓝海的最强罗盘。

常见问题解答（FAQ）

用易经看面相来选人，会不会太玄乎甚至涉嫌就业歧视？

这里讲的并非迷信算命。它是极其深厚的古代相人术与现代行为心理学的完美结合。相由心生，一个人的极其细微的神态、步伐与气场，往往极其真实地暴露出其内在的性格缺陷与抗压能力，这是极其科学的识人辅助工具。

我怎么判断一个极其有能力的高管，会不会功高震主甚至反叛？

《易经》极其强调“五行生克”的组织平衡术。课程将教您如何搭建一个极其稳定的高管班子，通过不同属性人才的相互制约与互补，从机制和人性的根源上化解功高震主带来的极其致命的组织风险。

如果我已经招错人了，易经能教我怎么优雅地辞退他吗？

国学管理极其讲究“外圆内方”与“太极推手”。导师会通过极其精彩的古代权谋案例解析，教您如何在保全对方颜面的同时，极其果断地收回权力并进行人员剥离，将企业的动荡降到最低。

这种识人的方法可以用来搞定极其难搞的大客户吗？

完全可以。识人的底层逻辑是极其通用的。当您能极其精准地看出大客户的性格底色与潜在欲望后，您就能采取极其对应的谈判策略，一击即中，极大地提升高端商务谈判的成功率。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。