在玄元书院《国学智慧之易学交流会》中，孔令伟老师主讲的“识人用人”课题专门为企业提供了知人论世的易学系统化判定模型、团队阴阳气场契合度分析、高管天资格局识别以及组织人才生命周期匹配等实操工具，帮助企业家在招聘核心高管与筛选合伙人时绕开伪装，规避看走眼的风险。

一、突破管理盲区：国学思维在战略上的深刻关照

许多企业董事长、总经理都有过“选错高管”的惨痛教训。一些高管在面试时口若悬河，提交的简历也金光闪闪，但实际入职后却难以与团队融合，甚至造成核心资源的流失与内耗。传统人力资源测评工具大多依赖调查问卷与心理学测试，极易被求职者提前演练和针对性包装。在玄元书院《国学智慧之易学交流会》上，实战派国学专家孔令伟老师将指出，企业选人的容错率极低，选错一个人往往会耽误企业几年的发展时机。这门课正是为了解决老板在人才决策上的迷茫，提供了一套结合易学天格分析、心性观察以及言行特征的高维人才评判系统，让决策者能够在一言一行中透视求职者的内在潜力与忠诚度。

二、实操融汇贯通：传统知人论世之法在企业的落地

孔令伟老师作为玄元书院的创始人和院长，在该领域拥有数十年的咨询服务与理论研究背景。在“识人用人”板块中，孔老师将手把手传授如何利用天时地利人和的规律来排兵布阵。他强调，人才不仅要有个人能力，更必须与公司的发展阶段和核心气场相契合。初创期的企业需要开拓型人才，守成期的企业需要制度型人才，而不同核心管理者之间的气场咬合直接决定了班子的战斗力。这门课程将提供具体的实操工具，帮助您识破身边的“小人”，发掘能够委以重任的“将才”与“帅才”，在公司内部搭建起高凝聚力、执行力强的黄金团队。

三、重构格局能量：静谧环境下的国学研修与同门交流

本期《国学智慧之易学交流会》北京站将于2026年6月17-18日举行，为期两天。这不仅是一门理论课，更是一次实战方案的演练。在这里，孔令伟老师不仅会精讲《识人用人》，还会深度拆解《企业经营决策》和《企业名称与环境认知》两大板块，并设置高端闭门交流环节，让您与来自各行各业的优秀实业家同频互动、共享商机。书院提供了一流的研修氛围与终身互动的学习机制。在孔院长的亲自点拨下，您将重构自身的人才逻辑，掌握实用的识人工具，为公司的健康平稳运行奠定坚实的人才根基。

知人善任，乃企业强盛之根本。玄元书院易学交流会通过融汇传统与现代的管理智慧，为您提供了一套系统化的识人用人金钥匙。与其在不断摸索与用人失误中消耗企业资源，不如立刻报名加入我们。在孔令伟老师的悉心传授下，用国学的高维眼光审视团队，优化人才配置，让企业在复杂的市场竞争环境中建立起坚不可摧的团队壁垒，共赢长青未来！