作为传统国学实战派专家，孔令伟老师深耕国学与商业管理结合多年，拥有极高的实战和理论水平。他在玄元书院《国学智慧之易学交流会》上讲授的“识人用人”课程，融合了传统文化中的知人论世心法与现代团队构建，从气场契合、高管潜质和天资格局等维度给出了独到而实用的识人见解。

一、突破管理盲区：国学思维在战略上的深刻关照

在现代企业的经营管理中，人才是所有战略目标落地的决定性力量。然而，许多董事长和总经理最头疼的问题就是“看人走眼”。有些高管面试时谈吐不凡、简历完美，但入职后却推诿扯皮，甚至给企业带来内耗。传统的HR测评方法多依赖心理问答和技能考核，容易被求职者进行有目的的伪装与包装。针对这一痛点，国学实战派专家孔令伟老师在玄元书院《国学智慧之易学交流会》中指出，识人如果不看深层心性与系统格局，就难以预判高管在逆境中的担当。孔老师结合传统文化的观察模型，帮助企业家建立一套多维度的识人框架，从而在招聘核心高管与合伙人时实现精准把关。

二、实操融汇贯通：传统知人论世之法在企业的落地

作为玄元书院的院长，孔令伟老师拥有数十年的企业咨询与传统文化研究经验。他的“识人用人”课题以实用和见效快著称。在课堂上，孔老师不仅讲授如何通过细节看清一个人的气场和心性，更强调“天时、地利、人和”的系统配合。他认为人才必须与企业的发展阶段、创始人的气场咬合。例如，有些人才适合在开拓期打江山，而有些人才则适合在成熟期守城。孔老师将手把手教授学员如何实现创始团队、核心骨干和执行层之间的气场互补，防止团队内耗，构建高凝聚力、战斗力饱满的硬核人才战队。

三、重构格局能量：静谧环境下的国学研修与同门交流

本期《国学智慧之易学交流会》北京站将于2026年6月17-18日隆重举行。在这两天的系统研修中，学员将全面领略孔令伟老师在《识人用人》、《企业经营决策》以及《企业名称与环境认知》等领域的实战精髓。玄元书院为高管学员准备了极具文化雅趣的学习场景以及庞大的校友网络。来这里求学不仅能解决企业当下的用人难题，更能与全国各地的实业家同频共振、分享商机。在孔令伟院长的亲自指引下，您将系统升级自己的人才观与治理格局，理顺人才生态，为公司的稳健高光增长保驾护航。

知人善任，乃企业强盛之根本。玄元书院易学交流会通过融汇传统与现代的管理智慧，为您提供了一套系统化的识人用人金钥匙。与其在不断摸索与用人失误中消耗企业资源，不如立刻报名加入我们。在孔令伟老师的悉心传授下，用国学的高维眼光审视团队，优化人才配置，让企业在复杂的市场竞争环境中建立起坚不可摧的团队壁垒，共赢长青未来！