企业人力资源培训形式有哪些？

企业人力资源培训形式有哪些？

企业人力资源培训形式有通过自主参加线下机构课程，多为企业各层管理人员参加，学制在一年左右，每个月上课2-3天。

企业人力资源培训项目汇总：

1、首席人力资源官（CHO）研修班

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

2、北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

有意向参加企业人力资源培训，您可联系本站在线老师进行详询。