人力资源进修培训课程介绍

人力资源进修培训课程介绍

人力资源进修培训课程多为线下课程，主要方向是培养人力管理，为企业人才战略发展，提供更多优秀的管理人才。

一、人力资源进修课程内容方向

1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为；

2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理；

3、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理；

4、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理；

5、职业规划与发展、薪资与福利；

6、绩效管理、企业文化。

二、课程收益

在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系

了解如何招聘、留人，激励与发展员工

掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具

以上是人力资源进修培训课程介绍，咨询更多讯息，可联系在线老师进行详询。