人力资源经理培训实施机构推荐

人力资源经理培训实施机构推荐

人力资源经理培训专为企业管理者设立的高级经理人发展课程，即edp。中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

实施机构：

北京大学经济学院是国家教育部确定的“国家经济学基础人才培养基地”和“全国人才培养模式创新实验区”。教育目标是为未来大师级的学者、大企业家、大科学家、大政治家注入优秀的“基因”。其悠久的历史、深厚的学术底蕴、重要的学术地位、不断创新的人才培养模式，吸引着来自全国乃至世界各地的优秀学子。

培训课程：

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

人力资源经理应具备以下能力：

专业能力指在人力资源管理范围内的专业水平与问题处理能力。管理能力指团队组织、计划、领导、控制能力及人际交往能力。整合能力指人力资源专业以外的战略运营、财会法务等知识贯通运用能力。权变能力指根据环境变化而因地制宜的综合权衡变通的能力。

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