重点企业人力资源部培训班精选

重点企业人力资源部培训班精选

作为企业发展战略重点部门之一，人力资源部需要培养更多的优秀管理人才，合理配置人才资源，有利于提高企业经济效益。

企业人力资源部培训方向

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划

2、招聘与配置

3、培训与开发

4、绩效管理

5、薪酬福利管理

6、劳动关系管理

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

培训课程介绍

【上课地点】：北京 科技园

【授课师资】 以清大知名教授和实战派知名专家为主力阵容

【学习费用】 29800元/人（含培训费、资料费）

【教学模式】 案例教学、情景模拟、平台交流。

【课程收益】

√ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

√ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系

√ 了解如何招聘、留人，激励与发展员工

√ 掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具

        咨询更多企业人力资源部培训课程，可联系新中华学习在线老师进行详询。（新中华学习(原新中华教育网)是自2006年就开展企业管理类培训的企业培训机构平台，我们在企业内训和公司培训课程公开课，edp培训和emba班等领域在全国有一定影响力，依托北大，清华等优秀师资，线上线下教学相结合，为全国企事业单位中高层基层管理者提供全年企业培训服务。）