人力资源培训规划课程介绍

人力资源培训规划课程介绍

企业作为一个经济组织，要实现自己的发展战略目标，就必须保证组织机构的有效正常运转。而组织机构制定和实施企业人力资源规划，则是实现发展战略目标的重要工作。

按规划的内容分

（1）人力资源战略发展规划

（2）人力资源组织人事规划

（3）人力资源管理费用预算

（4）人力资源管理制度建设

（5）人力资源开发规划

（6）人力资源系统调整发展规划

课程介绍

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

     以上是人力资源培训规划课程相关介绍，咨询更多讯息，您可联系在线老师进行详询。