人力资源培训项目优势

人才是经济发展的主导力量，人才竞争是企业最大竞争，每个企业有人才战略规划，因此注重人力资源培养是很有必要的。

人力资源培训优势

提升管理技能：

掌握了人力资源管理知识、技能将有助于个人管理技能的提升

提升团队绩效水平：

可以更好的设定团队工作目标、目标分解、绩效考核指标制定、绩效考核实施等，从而提升团队的绩效水平

有助于团队技能提升：

人力资源管理知识中包括员工培训与开发的技能，掌握这些内容可以更好的对团队成员培养，有助于团队技能的提升

项目介绍

1、项目背景

新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

2、培训项目学习优势

√ 在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

√ 深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系

√ 了解如何招聘、留人，激励与发展员工

√ 掌握人力资源管理、开发领域定性与定量的方法和工具

     若有意向学习人力资源培训项目，您可联系本站在线老师进行详询。

人力资源班

首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2022/11/18上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥29800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2022/11/19上课地点：北京 学制：1年