项目人力资源管理培训内容介绍

项目人力资源管理培训内容介绍

人力资源管理培训内容设立绩效、人力资源战略规划、领导力方面。

人力资源部职责：

1、人力资源部需要制定工作计划，并经过有关部门批准后组织实施。

2、需要建立本部门规范的管理体系，并制定各项管理制度。

3、人力资源部需要明确各岗位的任职资格，并对各个岗位的工作进行评价。

4、做好企业的岗位规划，然后根据岗位规划进行招聘。

推荐课程：

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

核心课程内容介绍：

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