房地产项目营销总监培训
房地产营销是指房地产商在竞争的市场环境下,按照市场形势变化的要求而组织和管理企业的一系列活动,直至在市场上完成商品房的销售、取得效益、达到目标的经营过程。
如何在逆境中实现营销突破与业绩稳定增长,是房企当前工作的重中之重,而这一力挽狂澜的重任毋庸置疑将落在地产营销总的肩上。经济下行、调控稳定、城市轮动、融资收紧、市场乏力、行业分化、竞争激烈……诸多因素导致房企愈加依赖销售回款来补充资金链求得生存和发展,这一严峻形势将对地产营销总监能力的要求越来越高。然而,地产营销总是否真正能够挺身而出,独挡一面,并率领营销战队在残酷的市场激战中决胜千里,势将决定房企命运。
培养目标
基于对房地产新形势的理解与房地产营销总监的角色认知,本项目培养目标:
精通战略
卓越营销总要全面、客观的认识、了解整个行业的格局,并能在错综复杂、瞬息万变的市场中发现和把握市场的基本规律以及行业发展趋势,要具备战略理解能力与阅读老板的能力,对公司的业绩目标直接负责,带领团队为战略目标实现保驾护航。
专业过硬
卓越营销总要具备过硬的专业技能,精于市场、产品、系统操盘、销售各个环节的专业知识和职能部门协同共进。
骁勇善战
卓越营销总要具备优秀的领导和管理能力,有强烈目标感和使命必达的信心与决心,善于发现并解决关键问题,不畏困难与挫折,以独特的影响力和决断力带领、指导团队英勇作战、所向披靡。
课程设计
基于营销总监胜任能力的课程设置模型
“基于能力”的营销总监培养是北京大学房地产研究课题组在宏观经济、政策趋势、行业市场及标杆房企营销战略与管理体系深度研究的基础上,形成的房地产横盘时代围绕战略目标实现和销售业绩突围所需营销总监系统能力提升的最佳培养模式。
基于营销总监胜任能力的课程大纲
领导力提升 | ||
营销总监领导力课程内容 | 第一部分:战略思维---用一个支点翘起领导力 第二部分:文化挑战---如何跳出领导力文化陷阱 第三部分:团队打造铁律---掌握业绩倍增的方法论 第四部分:管理力升维---跨入优秀领导者行列之三大管理入口 第五部分:执行力密码---领导者须掌握的团队执行力体系模型与应用 第六部分:决策力依据---探寻缺乏客户影响力的核心根源 第七部分:领导力解码---多维管理力打造训练 第八部分:沟通力提升---多维管理力打造训练之谈判 第九部分:感召力形成---多维管理力打造之感召五步演练 第十部分:领导力操作实践---电销团队的快乐管理 | |
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全国免费报名咨询热线:400-061-6586 联系人:程老师
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