中层管理人员培训的必要性

中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。

为什么中层管理者需要培训，企业培训是企业管理增加知识和见识的一种方式，管理层的能力决定着企业的发展方向和水平，而企业培训能够提高管理者的管理能力，所以一些企业每年会花费一定的钱财和时间做企业培训，那么企业培训能够为管理者带来什么呢，企业培训对企业发展有什么作用？

1、改变管理思维方式：正确定位自己的角色，认识目前管理的问题，转变管理的思维，改变管理的手段，用领导的方式去对待下属

2、提升管理能力：明确管理的角色与定位，让中层管理懂得“带领自己的团队完成公司下达的各项业绩指标”是自己的责任，而不是自己当“大侠”，或者不作为

3、提高工作执行力：自己学习并带动下属学习，做事以结果为导向，善于总结及改进，在团队中弘扬“用结果说话”的精神

4、学到适合管理方法：能够理解与掌握管理的基本职能及管理技巧与方法，对自我成长与实际工作有直接的帮助，会得到团队的高度认可。

【招生对象】

企业CEO、总经理等企业中高层管理者；

各类从事金融、股权投资或投资管理的专业人士;

控股公司/上市公司中高层管理人员等。 

【学习安排】

在职学习一年，每月授课2天（六、日），每天学时6小时。 

【学习费用】

RMB 3.9万/人，学员学习期间食宿费、交通费自理

北丰商学院工商管理EMBA研修班

【学习安排】学制一年，每两月集中授课2-3天 ? 【学习费用】RMB?2万元/人（学员学习期间的食宿费、交通费自理） ? ????作为转型经济和新兴市场的中国，市场环境的复杂程度是世界商

开课时间：2022/7/9上课地点：北京 学制：一年，每个月集中授课2-3天