模式

重构企业盈利系统

商业模式变革与创新

商业模式的模型

商业模式设计方法

商业模式设计流程

商业模式的价值及应用

领导

中国式领导力

愿景领导力

领导者的方法与艺术

东方智慧与领导力

领导者的自我领导力

领导者的自我修养

文化

从制度到行为习惯

企业文化与企业家精神

卓越文化的特质与精神

企业文化的4层构建

文化形成的6大要素

文化管控的6种模式

组织

面向未来的“共生”组织

中国式组织成长与建设

企业大学与组织变革

基于业务的组织能力建设

阿米巴经营模式

华为企业特点与组织力打造

团队

决策者的人力资源管理

人力资源战略环境分析

卓越企业的人才观

战略人力资源管理系统建设

人力资源价值链管理流程

现代企业人才梯队建设培养

系统

企业价值创新路径

企业经营的逻辑与本质

企业持续成长模型

价值创新方法论

战略管控系统图

业务系统价值创新设计

产品

爆品战略

CODEX产品创新体系

产品驱动下的企业升级创新

产品升维创新的模式设计

爆品打造与实战方法论

如何引爆产品？

模式

重构企业盈利系统

如何逆向盈利？

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营销战略模式创新

商务沟通与演讲口才

针对营销目标的核心策略

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企业运营效率突破的行动工具

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财税

业财融合的创利组织

节税方略

业财融合2.0

老板财务思维

现金流与风险分析

财务如何为企业创造价值

激励

激活员工潜能

为什么股权激励达不到效果？

公司治理与股权结构设计

股权激励实践操作中的税收筹划

股权激励与其他管理手段

正确运用股权激励措施的经验和技巧

资本

如何让企业更“值钱”？

私募股权与创业投资

企业上市重难点操作

企业兼并与收购

从重资产到轻资产

企业资产证券化