全国公开课最新汇总

更多+

北大课程推荐

更多+

商学院课程推荐

更多+

企业中层管理培训的针对性

发表时间：2022年05月16日
文章来源：本站原创
浏览：

企业中层管理培训的针对性

中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。

中层管理者素质的高低，在很大程度上影响一般员工的职业行为，所以中层管理者必须不断提升自身胜任能力，方可有效管理下属，共同实现部门目标达成，进而实现企业发展目标。

(1)良好的忠诚与敬业精神。
良好的忠诚与敬业精神是中层管理者走向卓越的必须具备的最基本的要求。很多管理专家普遍认为，拥有良好的职业道德往往比拥有超强的工作能力更重要，能力不足可以慢慢培养，职业道德的缺失却很难弥补。
(2)丰富的专业知识与技能。
中层管理者作为部门的“领头羊”，具备承担本部门职能所需的专业知识及业务能力是对中层管理者基本的要求。
(3)良好的影响力与团队领导力。
如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现代的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位，而是指能够凭借自身的威望、才智,把其他成员吸引到自己的周围,取得别人的信任,引导和影响别人来完成企业目标，并且使组织群体取得了良好绩效。领导者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识。
(4)高效的执行能力。
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为具体战术和战果、效益的关键。作为企业中层管理者，必须要拥有高效的执行力，及时、高效的执行企业战略及高层指令。
(5)培养下属的能力。
卓越的中层管理者更多的关注员工的潜能的开发，鼓励和帮助下属取得成功。安排各种经历以提高他的能力，帮助他成长。

中层培训

北京大学新时代企业工商管理高级研修班

北京大学新时代企业工商管理高级研修班秉持“以北大创新精神，造卓越企业领袖”的理念，将企业管理与国家重大发展方向与战略紧密结合，为中国和全球的企业培养大批高层次、复合型领导人才。本课程的定位是为全球培养具有国际视野、熟悉中国新时代特征，具备前瞻、哲思和创新能力的卓越领导人才,使其能够系统掌握宏观经济趋势、公司战略、公司治理、企业文化、品牌建设、管理创新、运营管理、投融资等领域的专业知识,运用先进的分析方法及技术,成为高层次、复合型的商业领袖和领导者。本课程植根中国，放眼世界，理论与实践相结合，注重“价值、知识和技能”三位一体的工商管理领导力提升。

开课时间：2022/5/28上课地点：北京大学（北大）校内上课_上海_深圳_杭州学制：1年

￥49800