中层管理人员培训介绍

企业中高层在自身影响力方面，培养人才梯队方面，关注目标与价值等方面都有先天性的不足和缺陷。如何让中高层真正的成为企业的中坚力量？

企业中层人员培训提升

管理者的角色认知：讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色；

管理者应具备的心态：讲的是，世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；

领导力素质提升模块：指管理者如何拥有领导魅力，发挥影响力，做团队的领袖。

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课程分类

• 清大房地产班

• 清大ceo研修班

• 清大职业经理班

• 清大财务管理班

• 清大金融投资班<

• 清大国学班

• 清大政府班

• 清大领导力班

• 清大战略研修班

• 清大生产运营班

• 清大行业研修班

• 清大女性素养班<

• 清大医药班

• 清大后EMBA班

• 清大企业管理

• 清大营销研修班

• 清大项目管理班

• 清大人力资源班

• 清大酒店餐饮班

• 清大建筑工程班

• 企业家游学

• 清大工商研修班

• 清大物流研修班

• 清大艺术鉴赏班

• 清大私募股权班

• 清大能源电力班

• 清大矿业班

• 清大短期班

• 财税培训

• 清大电商研修班

• 清大装饰班

• 清大企业上市班

• 清大服装企业班