企业管理那些培训班有用吗？

企业管理那些培训班有用吗？

培训就是培养和训练，既然是培养，就一定有它的周期性和时间性。训练他强调的是方法和技巧，培养和训练从来没有一蹴而。当一个企业遇到经营的压力或者发展困境，就会想到我们需要学习了，需要通过新的知识来代替原来的知识，需要改变思维。我们就会想到找一些机构或者培训师来提升我们的能力。那么究竟企业管理哪些培训班有用吗？

当然有用！

如今企业家参加企业管理培训班已然成为一种风潮。尤其是中小民营企业家们，迫切希望通过学习提高自己的素质。好的企业培训机构一般都集中在各个高校中，课程资 源，师资资源等都各有优势。企业培训机构主要培训的方向也不同，面向的人群也不同。有的培训机构在企业管理方面很擅长，有的则擅长营销。有的培训机构注重 系统实战性，有的偏向理论学术性。

选择适合自己的课程，是每一个要参加企业管理培训者都将面对的问题，如何选择同样至关重要。因而，中小企业老板，中高层管理者，应该根据自己的实际情况并结合专家的建议，选择适合自己的课程。

【课程特色】

大师云集：汇集高校知名教授、管理专家、实战精英、国学大师、知名企业家。高视野、重实战、案例教学。学员有机会与专家、大师和行业精英零距离研讨，解决实际问题。

体系完善：传承百年北大人文精神，将人文商道与商业智慧紧密互联；基于当前中国企业面临的现状和问题，针对性打造实战课程体系。

知行合一：建立私董会定期沙龙机制和阿里巴巴、华为以及国外知名企业、大学游学参访活动，深度学习最新、最实用的课程，并进行实践检验。

终身学习：完成全部课程并通过考核后，可获得北京大学结业证书及校友卡，与北大校友紧密联系，持续学习成长。

【学习方式】

“听”

   由学院派教授系统讲解创新知识体系，实战派商界精英分享实战落地方法；

“问”

   在课堂上和课间，学员要大胆提问，针对自己企业问题探讨解决方案；

“讲”

     在课堂互动时间，课后沙龙、私董会等活动中要勇于表达，深度互动；

“练”

     课堂上和课后的练习、作业，要认真练习，提升对课程内容的理解；

“做”

     教授、老师讲到的方法和工具，要带回企业分阶段实施，升级管理体系；

“诊”

     用教授和老师的体系和方法，并请求他们协助诊断企业问题，开方抓药；

“访”

到知名企业、同学企业参访，走访，现场深度学习，并互动讨论取长补短；

“融”

组建同学会，融合形成合力，汇集群体力量，互助解决问题；

“链”

链接教授、链接同学、链接校友、链接企业，借力借势提升自己企业；