人力资源管理总监的职责以及要求

人力资源管理总监的职责以及要求

人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

【招生对象】

企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管；

分管人力资源的副总经理、首席人才官；

人力资源总监及中高层管理者。

【学习时间】

在职学习一年，每两月授课2天，周末上课，每天学时6小时。

【学习费用】

RMB 2万元/人（学员学习期间的食宿费、交通费自理）