北京大学首席人力资源执行官CHO研修班适合什么人？人力资源高管与决策层详解

北京大学首席人力资源执行官CHO研修班适合企业人力资源高管和决策层。本文详细解析课程的适合人群和学习收获。

人力资源高管的学习需求

企业人力资源分管副总、总监、行政主管及人力资源部其它管理人员是课程的核心适合人群。课程帮助人力资源高管提升战略视野与系统思维。学员将学习人力资源管理的前沿理论和实战方法。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。

学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

课程涵盖八大模块，包括宏观视野与人才战略、组织变革与人才发展等核心内容。学员将获得北京大学颁发的结业证书。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

决策层的学习需求

企业董事长、总经理等决策层与高管层人员是课程的重要适合人群。课程帮助决策层理解人力资源管理的战略价值。学员将学习如何通过人力资源管理推动组织变革和文化创新。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。

学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

课程建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加。学员将获得北京大学颁发的结业证书。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

课程的学习收获

通过课程学习，学员将把脉人力资源管理未来趋势，培育新时代人力资源高管所需的战略视野与系统思维。学员将激发组织活力，提升人力资本价值。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。

学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

如需了解课程详情，欢迎拨打4000616586联系程老师。程老师将为学员提供详细的课程介绍和参加指导服务。课程费用58000元。课程由北京大学经济学院推出，汇聚北大及名校资深教授。课程涵盖八大模块，注重前瞻性、系统性、操作性及实战性。学员将获得北京大学颁发的结业证书，证书编号可登陆北大官方网站查询。课程学制1年，1.5-2月上课一次，一次2天，共18天课程。学员将加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。