北京大学人力资源（CHO）研修班9月18-20日北京大学校内课表：张元鹏吴涛授课

三天课程安排

9月18日：人力资源经理的财务管理思维

张元鹏老师主讲《企业人力资源经理必备的财务管理思维》。对CHO和人力资源负责人来说，财务思维不是财务部门的专属能力，而是理解经营目标、组织成本、薪酬激励和人才投入产出的基础。参课前可结合企业当前的人效、预算和组织效率问题提前准备案例。

9月19-20日：绩效考核与员工绩效辅导

吴涛老师连续两天主讲《绩效考核与员工绩效辅导》。课程适合围绕绩效目标拆解、考核指标设计、员工反馈、绩效面谈和辅导机制展开学习。对于正在推动组织升级的企业来说，绩效管理的难点往往不只是打分，而是如何让目标、过程、反馈和成长形成闭环。

授课师资信息

课表显示，张元鹏老师为北京大学经济学博士、北京大学经济学院教授，曾先后在上海财经大学和北京大学获得经济学学士、硕士、博士学位，并在兰州财经大学和北京大学经济学院任教。吴涛老师相继获得物理学学士学位、工商管理硕士学位、教育经济与管理博士学位，为国家注册高级企业培训师，曾任清华大学总裁领导力培训班特聘教授、中国人民大学EMBA班特聘教授，主讲人力资源管理课程。

参课前建议准备的问题

建议学员提前梳理三个问题：企业人力成本与经营结果如何对应，绩效考核是否真正支持战略目标，员工绩效辅导如何从一次谈话变成持续机制。带着真实管理场景进入课堂，更容易把三天学习转化为企业内部可落地的行动清单。

常见问题