重点:AI驱动第二增长曲线怎么找?关键是模式革新,而不是再堆一个老产品渠道。北京大学AI战略管理企业家研修班在商业模式革新中提出:结合标杆案例,重构营销、生产、服务数字化新模式,借助AI挖掘第二增长曲线。
第一曲线吃的是成熟业务;第二曲线要的是新价值主张与新利润池。AI若只被用来给第一曲线打补丁,很难叫第二曲线;若能打开新客户、新产品或新生态位,才算跃迁。
AI战略管理企业家研修班战略架构篇的增长模型,与实战落地篇的平台生态、数据变现、精准营销相互支撑,帮助你把“想创新”变成“选得对、跑得动”。
革新时常见抓手
假曲线的特征是:投入很高、叙事很炫、与主业能力脱节。课程同时强调风险管控与成本管控,提醒你用长期战略选择平衡增长冲动。
无论企业大小,北京大学都强调明确方向、提高竞争力、保持持续盈利能力。第二曲线不是浪漫故事,是可验证的商业结果。
先写出现有主业的天花板与可迁移能力,再谈第二曲线选题。
报名前最稳妥的一步,是向招生老师索要北京大学AI战略管理企业家研修班当期详细招生简章与课表,把学制、费用、模块与亮点一次核对清楚。
标题里的疑惑可以先自问:你要的是AI战略顶层设计,还是纯技术工具课?目标清了,决策会更快。
AI战略管理企业家研修班强调战略架构、管理应用与实战落地三篇协同,适合把前沿认知转化为可执行的转型方案。
咨询时直接说明意向课程名称,索要详细招生简章、课表,再决定占席,节奏会更从容。
真正有转化价值的选择,往往来自一次认真的课表核对,而不是停留在搜索结果页的来回比较。
把问题问透,再缴费;把模块学透,再谈落地。这是企业家研修里最省心也最有效的两步。
课程四大亮点覆盖数智变局、数产融合、产业实操与长效陪伴,报名前后都应对照自身企业痛点逐条匹配。
无论企业大小、身处何业,先明确方向与竞争力路径,再谈工具与场景,顺序对了,学习才不空转。
问:一定要做新品牌吗?
答:不一定;也可以是新模式或新客户层。
问:多久能看见曲线?
答:因行业而异;先设试点指标。
问:案例会跨行业吗?
答:实战篇含标杆案例解析,具体以课堂为准。
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