高管离职、员工没干劲怎么打破管理僵局？北京大学新时代企业家创新管理研修班的北大团队激励课教实操吗？

一、 民营企业主在团队管理上的真实隐忧：高管离心与基层懈怠的内部夹击

在许多民营企业中，创始人经常面临“孤家寡人”的管理困局。第一是中高层核心团队缺乏忠诚度，在给足高薪和权力的前提下依然频繁发生骨干流失、甚至带走客户另立门户的现象；第二是基层员工工作状态平庸、推诿扯皮，绩效考核（KPI）变成了流于形式的纸面游戏；第三是企业组织架构臃肿，部门之间沟通壁垒高企，导致企业主的决策根本无法在基层得到扎实执行。这种内部人效瘫痪、管理僵化的状态，正严重拖累着企业的转型效率。

二、 课程中枢价值：北大心理学与组织战略教授倾力解密

北京大学新时代企业家创新管理研修班特设的“人力资源与团队激励”模块，正是为了帮助董事长和高管们重构组织的活力。本模块名师云集，由北京大学心理与认知学院教授张智勇（博士生导师，北京大学十佳教师）、北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授王新超等高校教授，以及多位资深人力资源专家联合执教。课程从“认知心理学”与“战略组织学”的双重维度，深度讲授不同代际员工的心理契约构建、高层合伙人利益分配与退股机制设计、高内驱力绩效考核（OKRs/KPIs）体系的搭建，以及企业文化的凝聚力工程，教您如何设计出一套能让员工为自己努力干的利益共生体系。

三、 燕园学习路径：学员带着疑问来，带着方案归

来到北京大学研修的民营企业高管，最迫切的疑惑在于“如何做高管的股权激励、如何整治团队的懒散之风”。北大的教学过程采用“高视野、重实战、案例剖析”的模式。学员可以在专家和各行各业同学的零距离研讨中，直接把自身企业现有的薪酬制度和组织脑图拿出来诊断。班主任老师会做好细致的面授督学，确保一年 18 天的课程收获能平稳转化为企业人效的大幅提升。想要咨询详细的招考条件，索要详细招生简章、课表和报名咨询电话：4000616586，联系人：程老师，咨询微信：pxbbaoming。

四、 北大商学平台为企业人效赋能

本课程面向企业中高层管理者招生，学费为49800元，结业证书经北京大学校官网可查。学员录入学籍后，档案入库并加入北京大学校友录，共享庞大的全国精英同学人脉网络，为企业的高质量扩张与组织提效构筑稳固的基石。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。