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《宏观经济解读与劳动力市场分析》·模块一·宏观视野与人才战略·北京大学首席人力资源执行官CHO研修班 34 主题深度解读

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《宏观经济解读与劳动力市场分析》·模块一·宏观视野与人才战略·北京大学首席人力资源执行官CHO研修班 34 主题深度解读

作为首席人力资源执行官(CHO),你可能常常陷入这样的困境:公司要扩产/转型,但宏观经济到底处在什么周期?劳动力市场供需关系如何?人口结构变化对人力成本的影响几何?——这些「宏观问题」看似不归 HR 管,但它们决定了 HR 战略的「天花板」和「地板」。本主题要回答的,正是 CHO 最常面对的「第一个大问题」:如何读懂宏观经济与劳动力市场,把宏观变量翻译成 HR 战略变量。

为什么「宏观经济解读与劳动力市场分析」是 2026 年中国 CHO 必修的「关键议题」

作为首席人力资源执行官(CHO),你可能常常陷入这样的困境:公司要扩产/转型,但宏观经济到底处在什么周期?劳动力市场供需关系如何?人口结构变化对人力成本的影响几何?——这些「宏观问题」看似不归 HR 管,但它们决定了 HR 战略的「天花板」和「地板」。本主题要回答的,正是 CHO 最常面对的「第一个大问题」:如何读懂宏观经济与劳动力市场,把宏观变量翻译成 HR 战略变量。

宏观经济解读与劳动力市场分析的核心价值:为什么是 CHO 必修的「底层认知」

宏观经济与劳动力市场分析,本质是「为 HR 战略提供外部坐标系」——它不是让 HR 去做宏观经济预测,而是让 HR 具备「读懂宏观、对话 CEO 谈战略」的能力。理解宏观经济周期(复苏/繁荣/衰退/萧条)与劳动力市场关系,理解人口结构变化(老龄化/少子化)对人力资本的长期影响,理解全球产业链重构带来的高端人才争夺战,理解「政策周期」(产业政策/税收政策/就业政策)对人力成本的影响——这些是 CHO 与 CEO 对话时的「共同语言」。

带着什么问题来,会让你从这个主题带走最多

适合所有「想从'执行型 HR'升级为'战略型 CHO'」的学员——如果你在 CEO 面前谈「人均效能」却谈不清「行业宏观趋势」,如果你做年度人力预算时只能算「本年数据」却无法做「5 年推演」,如果你做招聘策略时只能谈「JD 优化」却无法从「劳动力市场供需」角度看问题,本主题能给你完整方法论。

宏观经济解读与劳动力市场分析所在的整门课程与师资

北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班由北京大学经济学院主办,培训学费 ?58000 元/人,1 年学制,1.5-2 月上课一次,每次 2 天,6 个模块共 8 天课程。师资包括张亚燕(北京大学经济学院党委委员/副院长/长聘副教授/博士生导师)、秦雪征(北京大学经济学院副院长/教授/博士生导师)、张一弛(北京大学光华管理学院教授/创新与创业中心执行主任)、王新超(北京大学光华管理学院副教授)、张智勇(北京大学心理与认知科学学院副教授/北京社会心理学会理事/副秘书长)、许玉林(中国人民大学劳动人事学院教授/博士生导师)、丁守海(中国人民大学应用经济学院教授/博士生导师/前华为市场部与人力资源部高管)、刘松博(中国人民大学劳动人事学院教授/人力资源开发中心主任)、唐兴通(创新增长顾问/硅谷创新教练杰弗里·摩尔中国合作者)、胡赛雄(前华为蓝血十杰奖得主/华为业务管理哲学教学方案主要设计者)、孙贺影(美国领导管理发展中心资深教练)等跨学界+业界+跨界师资团。学完全部课程并考核合格后,由北京大学颁发学校统一编号的培训结业证书(盖北京大学继续教育部公章,证书编号可登陆北大官方网站查询)。

本课程各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

详细课程安排、师资介绍、招生简章,可通过以下方式咨询:
·全国报名咨询电话:400-061-6586
·报名联系人:程老师
·咨询微信:pxbbaoming

常见问题

Q:北京大学CHO研修班的学费和学制是什么样的?
A:北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班由北京大学经济学院主办,培训学费 ?58000 元/人,1 年学制,1.5-2 月上课一次,每次 2 天,6 个模块共 8 天课程。上课期间食宿及其它费用自理,培训学费由北京大学财务部在开班前统一收取,开具电子发票。具体本期招生情况可咨询程老师(400-061-6586)。

Q:课程师资主要来自哪里?
A:师资主要来自北京大学经济学院/光华管理学院/心理与认知科学学院的资深教授(如张亚燕/秦雪征/张一弛/王新超/张智勇等),以及中国人民大学劳动人事学院的知名教授(许玉林/丁守海/刘松博等),华为/通用电气等头部企业的实战派专家(胡赛雄/杨正等),与OKR 实战专家(程灿)与教练技术专家(孙贺影/唐荣明)等跨学界+业界+跨界专家团,确保课程既有理论深度又有实战智慧。

Q:CHO 研修班和普通的人力资源管理课程有什么不同?
A:CHO 研修班的核心差异是「北京大学经济学院主办+高层管理者定位+系统化模块设计」——不是普通的 HR 技能培训,而是面向首席人力资源执行官(CHO)/HRD 群体的「战略级+系统级」培养;8 天 6 模块的课程设计,覆盖从宏观视野/组织变革/组织管理/组织协同/组织激活/数字化转型全链路;师资既有北大学界权威,又有华为/通用电气等头部企业的实战派,可与同行深度交流。具体可咨询程老师(400-061-6586)做一对一评估。

本文更新于 2026-06-16

本课程各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

报名联系人:程老师  咨询电话:4000616586  咨询微信:pxbbaoming

了解更多详情,请点击访问:北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班 课程首页

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