北京大学首席人力资源执行官CHO研修班5月16日-17日北京大学经济学院开课，5月课程预告发布

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班2026年5月课程即将开启。根据公开课表，本期课程将于5月16日至17日在北京大学经济学院集中授课，课程内容围绕干部能力体系建设、90后与00后青年人才管理、实用人事测量以及校史馆参观等主题展开，适合关注组织升级、人才管理和干部培养的管理者重点了解。

从课程安排来看，这次两天课程既覆盖组织管理中的关键能力建设，也回应了当前企业在人才识别、青年员工管理和管理工具落地中的高频问题。对于希望系统提升人力资源管理视野、推动组织效能升级的学习者来说，这样的课程设置兼顾了方法、场景与实践价值。

课程信息显示，5月16日上午由王一名老师主讲干部能力体系建设，下午聚焦90后、00后青年人才管理；5月17日上午由董佳瑾老师带来实用人事测量相关内容，下午安排校史馆参观。课程节奏紧凑，主题清晰，适合希望从战略视角理解人力资源管理与组织发展的学员参与。

5月课程关键信息

机构名称：北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

开课时间：2026年5月16日-17日

授课地点：北京大学经济学院

授课老师：王一名、董佳瑾

课程主题：干部能力体系建设、青年人才管理、实用人事测量、校史馆参观

项目亮点与学习价值

从项目整体设置来看，北京大学CHO研修班不是单一的事务型培训，而是更注重组织管理、人才战略、干部培养与企业发展逻辑之间的系统链接。课程既强调管理方法，也强调企业场景中的落地应用，对于正在承担人力资源管理、组织发展、干部建设或企业管理任务的学习者来说，具备较强的参考价值。

结合公开信息，本项目学习周期为1年，每月集中授课两天。学员完成全部课程并考核合格后，可获得北京大学统一编号的培训结业证书。对于希望持续提升管理认知、拓展高质量学习圈层、系统升级组织管理能力的人群而言，这类课程更适合作为中长期进修选择。

如果你近期正在关注北京大学CHO研修班5月课程安排，或希望进一步了解课程内容、项目设置、学习节奏和报名方式，可以结合自己的管理职责与成长规划，重点关注本期5月课程预告信息。