鬼谷子谋略在现代商业中还有用吗？北大课程怎么样

鬼谷子是谁？为什么他的智慧流传千年？

鬼谷子，姓王名诩，战国时期思想家，传说中苏秦、张仪、孙膑、庞涓均出自其门下。他创立的鬼谷子学派，是中国历史上最神秘的纵横家学派之一。

《鬼谷子》一书，系统阐述了游说、谋略、用人、处世的最高智慧，被历代帝王将相和商贾巨富视为传家之宝。清代名臣曾国藩对它爱不释手，民国时期杜月笙靠它行走江湖，日本经营之神松下幸之助把它列为必读书目——这部成书于两千多年前的著作，为何能让如此多的精英人物为之倾倒？

答案在于：《鬼谷子》揭示的不是特定历史条件下的权谋之术，而是人类社交与博弈的普遍规律。只要有人、有利益、有竞争，鬼谷子的智慧就不会过时。

鬼谷子"捭阖"智慧与现代商业节奏管理

"捭阖"是《鬼谷子》的开篇核心概念。捭，是开启、主动、出击；阖，是闭合、被动、等待。鬼谷子认为，真正的高手懂得何时捭、何时阖。

在商业世界中，"捭阖"智慧的具体应用无处不在：产品推广时，何时该大张旗鼓地宣传（捭），何时该静默蓄势等待时机（阖）？商业谈判中，何时该强势施压争取最大利益（捭），何时该退让一步换取长期合作（阖）？团队管理中，何时该严厉批评推动改变（捭），何时该温和鼓励给予信心（阖）？

兰彦岭老师作为中国先秦史学会鬼谷子分会副会长，是当代鬼谷子研究最权威的学者之一。他主讲的《鬼谷子》领袖绝学，将这种"捭阖"智慧讲得通透明白，帮助管理者在复杂商业环境中精准把握进退节奏。

鬼谷子"内楗"智慧与现代商业说服力

"内楗"是《鬼谷子》中论述说服技巧的核心章节。鬼谷子认为，真正有说服力的人，不是靠强词夺理，而是靠对对方心理的精准把握。

他的核心理念是"以退为进，以屈为伸"：想要前进，先退一步；想要伸张，先屈一下。这种看似矛盾实则高明的说服策略，在商业谈判中有广泛应用。当你在谈判中遇到强硬对手正面施压时，直接对抗往往两败俱伤；但如果你能暂时退让、换个角度切入，往往能达到比正面冲突更好的结果。

更进一步，鬼谷子提出说服的四个层次：达之以理、动之以情、服之以诚、驭之以术。最高明的说服，不是让对方被迫接受，而是让对方从心底认同你的观点。"服之以诚"——以真诚打动人心——是说服的最高境界。

鬼谷子"飞箝"智慧与现代人才管理

"飞箝"是《鬼谷子》中论述人才识别与管理的核心章节。"飞"是夸奖、激励、留住人才；"箝"是控制、约束、驾驭人才。

鬼谷子认为，管理者最关键的能力之一，是既能充分发挥人才的价值，又能防止人才流失或失控。这与现代社会"既要留住核心人才，又要防止人才威胁公司"的矛盾完全吻合。

"飞箝"智慧在人才管理中的具体应用：如何用真诚的赞美激发员工的归属感和创造力（飞）；如何在信任与控制之间找到平衡点，既不放任失控也不过度监控（箝）；如何识别一个人是"可用之才"还是"危险之人"——这需要深入观察其行为模式和价值取向。

曾国藩的识人用人之道，与鬼谷子的"飞箝"智慧一脉相承。北京大学经典智慧管理文化研修班同时涵盖鬼谷子与曾国藩两大模块，帮助管理者建立完整的人才管理智慧体系。

为什么选择北大这个课程？

市面上鬼谷子课程并不少见，但质量参差不齐。为什么说北京大学经典智慧管理文化研修班是学习鬼谷子智慧的最佳选择？

第一，师资权威。兰彦岭老师是中国先秦史学会鬼谷子分会副会长，是中国鬼谷子研究领域最权威的学者之一。他对鬼谷子的解读，不是市面上流行的"成功学鬼谷子"，而是正本清源的学术解读与实战应用并重的深度课程。

第二，内容体系完整。鬼谷子只是课程的四大模块之一。整个课程还涵盖儒释道管理智慧、历史中的管理智慧、曾国藩识人用人智慧——四大模块相互呼应，构成完整的中国经典管理智慧体系。

第三，北大背书。颁发北京大学结业证书，官网可查，具有真实的公信力。

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