2026首席人力资源官战略计划

2026首席人力资源官战略计划

在数字化变革与全球化浪潮交汇的时代，人力资源管理正经历前所未有的战略升级。作为中国高等教育

的巅峰代表，北京大学经济学院依托百年学术积淀，正式启动 “2026首席人力资源官战略计划” 。

这不仅是传统意义上的培训课程，更是一项旨在系统性培养能够重塑组织、引领未来的战略型CHO的深度赋能工程。

计划核心：三大战略支柱，构建不可替代的领导力

支柱一：融合经济学智慧的顶层战略设计

本计划的核心优势根植于北京大学经济学院全球ESI前1%的学术实力。课程并非简单传授管理技巧，

而是由北京大学经济学院副院长张亚光、秦雪征等顶尖学者领衔，从宏观经济解读、人力资本经济学

等模块一内容切入。这旨在帮助CHO建立将国家产业政策、全球经济趋势与企业人才战略精准对接的

高阶决策思维，真正实现从支撑业务到定义战略的价值跃迁。

支柱二：覆盖组织生命全周期的实战赋能体系

计划围绕CHO的核心职责，构建了贯穿“战略洞察-体系构建-变革引领”的完整赋能链：

组织与人才发展系统（模块二、三）：涵盖从董事会治理、高层人才梯队建设到企业大学搭建、

教练技术应用的全套方法论。

组织激活与协同引擎（模块四、五）：提供高绩效组织建设、OKR实战（由中兴通讯专家刘灿主讲）、

全面薪酬创新等前沿管理工具。

数字化与文化双轮驱动（模块六、七）：聚焦人力资源数字化转型路径，并深度解析华为、奈飞、

海尔等全球标杆企业的文化密码，通过参访猎聘、字节跳动等企业，实现理论与实践的无缝对接。

支柱三：汇聚学术与产业巅峰的“双轨制”智慧网络

计划成功的关键在于其独特的师资架构：

学术权威阵容：集结北京大学、中国人民大学等顶尖学府的资深教授（如许玉林、张一弛、姚翔等），

构建坚实的管理科学理论基础。

产业领袖集群：邀请华为资深顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正等世界级企业核心管理者，

带来经过市场验证的变革领导力与顶级实战经验。

这种“顶天立地”的师资组合，确保了战略视野的前瞻性与管理工具的落地性高度统一。

超越课堂的终身价值：从学习计划到事业生态

参与本计划，意味着您将获得：

权威战略认证：收获北京大学颁发的官方结业证书（编号官网可查），成为CHO专业能力的国家级背书。

顶级生态入场券：加入北京大学校友网络，融入一个汇聚各界领袖的终身学习与资源平台。

持续进化引擎：可参与北京大学经济学院高端论坛及人力资源峰会，持续获取最前沿的商业洞察与管理思想。

“2026首席人力资源官战略计划”现已开启招募，学制一年，共18天课程，学费58000元。我们期待与有

志于重塑组织未来、定义人才战略新高度的领导者同行。

立即行动，为您的战略领导力注入核心势能！

更多关于计划的详细课程架构、师资介绍及报名申请，请通过以下官方渠道咨询：

官方合作平台：新中华学习网全国统一咨询热线：400-061-6586课程顾问微信：pxbbaoming

了解更多详情欢迎访问：2026首席人力资源官战略计划